《琪琪句子迷》汇总体现团队凝聚力的词共50句精选好句子，如果您对这些体现团队凝聚力的词比较喜欢的还，可以分享到朋友圈给更多句子迷!这50精选好句内容分别是：

体现团队凝聚力的词

1、团队不是单个人单个人的守护，而是每个人互相守护，这才叫团队。

2、古人说：“上智者用眾人之智，中智者用眾人之力，下智者用一己之力”“下君尽己之能，中君尽人之力，上君尽人之智”意思都是说：尽己之能不如尽人之力，尽人之力又不如尽人之智。高明的领导者不仅善聚众力，更善集众智。这就是常言所说的“借人者强，借智者王”“众志成城”。团队领导人要有全局观念，高屋建瓴，用大智慧来管理，要善用人才、善纳良策、善待谋士。团队管理不是靠某一个人的力量，而是要借众人的力量，注重调动和保护团队伙伴的积极性、主动性、创造性，集思广益，在团队共同的愿景和目标引导下，才能取得更大的成绩。

3、(释义)众人统一的意志；形成坚固的城墙。比喻团结一致；力量无比强大。城；城墙。

4、一种是有明确的路线图去实施的工作。比如，建一个工厂，按照图纸施工，考验的是协调组织能力和执行力。

5、当领导就必须能够承受旁人无法承受的压力和委屈，内心一定要足够强大，有肚量去忍受那些自己无法改变的事情，有毅力去改变自己行为，有智慧去把握稍纵即逝的机会，有勇气去承认和面对自己做错的事情，有胆量接受别人的尖锐批评，不断修正自己，完善自我。

6、擎：往上托。许多人一齐用力，容易把东西举起来。比喻大家同心协力就容易把事情办成。

7、身为领导，必须做出榜样，表里如要言行一致。领导的行为值得模仿，团队伙伴们也会做得好，反之，领导的行为不佳，下级也不会有好行为。因此，在你要求他人之前，先检查自己有没有做到。如果你希望团队伙伴更积极更努力，也必须同样要求自己，你是一个脚踏实地的人，团队伙伴们也会努力跟随你的脚步。

8、第三个话题就是团队文化的建立。阿里有个词叫“味道”，你的团队文化，就是你们团队的味道。

9、不必去追寻结果，因为每个人的结果都一样，那就是死亡。

10、人性管理八个字：赞美、信任、尊重、关怀。

11、人类站在食物链的顶端，并且有今天的辉煌成就，一个关键原因是，人类可以构建共同想象。共同想象带来了共同的信念，从而实现了大规模的团结与合作。

12、(出自)：无名氏《尚书·泰誓中》：“予有乱臣十人，同心同德。”

13、(示例)：都在向我们说明～，进向平和的建设的道路。 ◎鲁迅《且介亭杂文末编·记苏联版画展览会》

14、当你还未成为领导人的时候，就要主动承担责任，不在其位先谋其政，这样，当你真正成为团队领导人之后，你的能力在团队成长之前得到提升，你的立场、行为、观点才能影响到别人，而且你在指导训练着别人的同时，也在训练提升自己。

15、领导者需要帮助团队成员建立认同感，一个具体的方式就是：

16、(解释)：指齐心合力。

17、(语法)：偏正式；作主语、宾语、定语；含褒义

18、我们通过这个团队去解析一下，再匹配到我们自己的团队——他们每个人的角色，他们每个人定位，你会发现有新的东西。

19、(拼音)：wànzhòngyīxīn

20、所以我针对目标这块的话是定的是按照一个循环来做的。

21、(解释)：喣：吹气。许多人吹气，能使山漂走。比喻说坏话的人多了，能使人受到很大的损害。也比喻人多力量大。

22、拥抱分享坏消息和负面反馈的人。

23、副标题：打造高绩效团队

24、少贬低，多赞美，是大家前进的动力；

25、用倾听的姿态鼓励对方表达，不要随便打断。

26、《体现团队凝聚力的词》(出自)：明·张岱《募修岳鄂王祠姆疏》：“盖众擎易举，独力难支。”

27、万众一心(wànzhòngyīxīn)：千万人一条心。形容团结一致。

28、(反义词)不近情理、名行其事、互相倾轧。

29、如果希望可以凝聚成水，我只是汪洋大海中的一滴浮水

30、(解释)：同德：为同一目的而努力。指思想统信念一致。

31、直销打造团队的过程就就是如何把“沙子”变成“石头”的过程，就是把那些看似分散和微不足道的资源和力量整合起来，使它产生巨大的冲击力和战斗力。团队的作用就像水泥，把大家黏合起来，使他们心往一处想，劲气往一个处使，齐心协力把团队做大、做强、做深、做稳。”力在则聚，力亡则散“。

32、倾听者不是被动的弹簧，而是一张蹦床。

33、用人借助三感：紧迫感、危机感、成就感。

34、确保领导者率先展现自己的脆弱，经常展现自己的脆弱。

35、2019年到现在，我们公司实现了每一年的销售额基本上100%增长。包括最近这段疫情期间，也依然在增长。所以老唐就让我来做这次的主讲人，不过我很久没有分享过了，还望大家多多理解。

36、如果需要层层汇报，机会可能转瞬即逝。

37、不果断：做事无魄力

38、能力平平，组织平平的人的聚集，充其量也只是团伙。

39、他将这些洞见写成了一本书，名字就叫做《极度成功｜打造高绩效团队》。

40、比如，一次客户拜访完成之后，本次参加拜访的全体成员一起坐下来进行讨论。

41、没有团队精神的组织是一盘散沙

42、因为以前在阿里我一个人带20多个女生，所以可能还会多几项，比如说最近跟男朋友有没有情感上的问题，还有她的生理周期，因为她这段时间容易急躁，容易请假等等。

43、平庸目标导致平庸团队，平庸团队导致平庸业绩，平庸业绩导致平庸企业，而这一切，都来平庸的思维和平庸的管理!

44、(4)约束功能。员工的个体行为需要约束，群体行为也需要协调。团队精神所产生的约束功能，是通过企业内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束、规范及掌控员工的个体行为。

45、丹尼尔·科伊尔(DanielCoyle)，畅销书作家和商业顾问。科伊尔曾担任许多高绩效组织的顾问，包括海豹突击队、微软、谷歌和克利夫兰卫队。这本《文化密码》被纽约时报评选为畅销书，该书还被彭博社、BookPal和BusinessInsider评为年度最佳商业书籍。

46、凝心聚力(níngxīnjùlì)：是指将大家的想法、思路和力量凝聚在一起，共同为某一件事情而努力和奋斗的意思。

47、耐心的话是针对我们员工的成长，因为在座各位应该遇到大部分情况是你的员工不如你。

48、俗话说：“红花还得绿叶配。”一朵娇艳的红花，只有在绿叶的衬托下，才会变得更美丽。

49、为什么阿里能够从2002年的赚一块钱到2003年一天营收100万到2004年一天利润100万，

50、中国有句古话叫“授人以鱼不如授人以渔”意思是送给别人鱼，不如教给他们捕鱼的方法。道理其实很简单，一条鱼只能解一时之饥，却不能解长久之饥，如果想永远有鱼吃，那就要学会钓鱼的方法。从事爱睿希也是同样的道理，传授给人以知识，不如传授给人学习知识的方法，团队的培训不是教你如何赚钱，而是教你正确的赚钱方法，这才实现财务自由最根本的解决方案。