【琪琪句子迷】精选和讨厌的人一起工作的说说、和讨厌的人生活说说100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句和讨厌的人生活说说!

一、和讨厌的人一起工作的说说

1、个人的形象、影响力、公信力等等，只是实施管理的保障因素，但单单靠这些，不够的！

2、老鬼要告诉大家一个管理实践得出的结论：即使这次处罚闹的鸡飞狗跳，你也不用担心！因为毕竟你是管理者！无论你的上司内心如何判断，在平息这件事情的过程中，不会对你有什么影响！只会让那些有恃无恐之人得到教训。

3、要不要辞职，跟你和同事关系好不好，真的没什么关系！同事同事，就是职场里一同做事的，只要能做事，管他关系好不好。要清楚你工作是为了什么，高尚的人是为了梦想，世俗的人就是为了那点钱，只要能挣钱，我管他和同事关系好不好。要清楚你工作的动机，百分之九十为了钱，有人可能为了玩大家为了什么而工作？网友总结了以下四条理由：

4、同事之间相处难免会有摩擦，在工作问题上很容易产生分歧。

5、说我现实也好，说我懒也没关系，一想到跟一个人彻底撕破脸后，每每看到这个人还要调动情绪去生气、去别扭，就觉得累人得很；而且，我也长大了，慢慢明白，当你不需要别人帮忙时，生活中的大多数人看起来很普通无害，当你跟你眼中不起眼的人闹不愉快后，会很明显感觉到之前毫不起眼的他们也会让你的工作、生活会陷入被动之中。生活中的大部分人就是如此，若你们和平相处，他们看起来就很普通，若有一天出现了点矛盾，你会明显感觉普通如他们也会卡住你生活，让你在某一方明显感觉吃力。

6、而后，我慢慢想明白一件事：我并不是要跟所有人成为朋友，我并不需要被所有人喜欢，我也并不需要喜欢所有人。

7、总结：现在我们知道了，就工作的动机而言，除了“为了玩”这一项，其他的都和同事没有丝毫关系。你要不要离职，也和与同事关系好坏没有关系。同事就相当于你办公室里的一张办公桌，只有工作的时候才用，你为了一个 “桌子”要离职？估计这只有那些“为了玩”的人才做的出来。和同事关系不好，工作压抑，要不要辞职？通过上面的分析，我们能够清晰的 看出来，只有工作动机是“为了玩”的才会格外看重和同事的关系。至于你要不要辞职，那我就要问了：

8、接下来，McKee说：“锻炼自我控制力和意志力。”当你的同事出现晚了，打断你，或者只是某些行为令你讨厌的时候，你可能会感觉到自己的生理反应(愤怒，激动等)。她说：“要认清你被触发的线索。也许你的呼吸加快了，手掌开始出汗，或者你的体温升高了。”对这些症状做出让步的风险是“杏仁核劫持”，在那一刻大脑丧失了理性和思维的能力。相反，你可以做几次深呼吸，“这样会帮助调节控制压力荷尔蒙，使你不太可能从事那些令你以后不会感到骄傲的行为”。RichFernandez说，“能做到这一点，你就保持住了定力，不是在沉沦，也没有让心关闭”，同时我们会“对形势由更清晰的认识，让你处于一种更好的心态，以唤起同事的同理心。”

9、这种最低要求的基本技能，已经越来越稀缺了。

10、大部分情况下，技术们不会为难你，都是出来混的，相互理解也不难。

11、好友之间常联系～心情不好，工作学习压力大了，需要缓解压力～可以找人倾诉一下～要有休息的时间～多做些自己喜欢的有意义的活动，对自己的心情有好处。比如：看书，写小说，画画，听音乐，钓鱼，旅行等等。人有点兴趣爱好，生活学习工作才不会单调无聊。对一件事能做到执迷，那也并非坏事。

12、难免的心理磨合，需要一段时间弥合。原来的同事，一块说说笑笑，敞开心扉，无所不谈，突然间你升职为部门经理，其他人还原地未动，心里都在想着，看着你这个新官初任，要烧哪三把火？

13、刚升职为部门经理，发现原来的同事，现在的下属不配合工作。这属于一种正常现象，没必要斤斤计较。

14、工作，总是这样。有人让你温暖，有人让你心寒。还好总是温暖多。

15、不要试图和每个人做朋友，不但朋友做不成，对自己也是消耗。同事之间还是要有距离感，有时反而需要“戴上面具”交往，套话、假话不要排斥。表面上的和谐也很重要。

16、在不喜欢我们的人那里去看清世界。

17、把他男朋友整来一起上班，

18、你并不需要被所有人喜欢

19、例如，在解决问题时，有一个，B。我们的反驳程序B是因为它与我们的想法不同，事实是B程序可能更好。

20、二十六岁的小文想跟大家说的一句真心话是：尽管不喜欢，但我们得学会忍受。但这份忍不是毫无理由地全部忍受，而是与他们相处时，不管批评也好，骂我们也罢，全都假装顺从地听着，觉得他说得对的改一改，觉得他说得不对的左耳进右耳出。而后在自己的日常生活里，依旧热爱生活，依旧努力工作，千万不要因为他们不负责的几句否定就否定自己的人生，坚持自己的热爱，努力做正确的事，认真做滋养自己人生的事。把应付他们当作自己工作的一部分。

二、和讨厌的人生活说说

1、说实话，有一个很讨厌的上司是一件很不幸的事。试想一下，每天24小时除去睡觉时间，就剩十几个小时，而这十几个小时大部分时光，都是在工作单位度过的，都要和那个讨厌的上司打交道，想想都怕。我曾经就遇上了一个自己很讨厌的上司，每天上班都很触头，不想去。早上睁开眼第一个念头，就是今天要不要辞职。每天都是硬着头皮去上班，压抑着自己的心情，强打精神装笑脸，有多难受自己心里最清楚。

2、尽量远离，避免交集

3、这份工作干的人真心寒，越想越心寒，祝我早日脱离苦海，离开这些人这些事。

4、也就是说，我们经常认为我们自己的价值观更高，即使与主流符合，所以他们会否认他人的价值观，甚至退化。

5、你看，既文艺、又高端，但是就没那么容易听得懂。

6、我自己平时接广告发推文，我从来不说是业务发展需要或者商业价值挖掘。

7、不要去发说说进行反驳，那样会让女孩觉得你幼稚，像一件东西一样再互相争夺。你要做的就是用心对她好，用实际行动对待她。毕竟你的优势是很大的。

8、尤其是在一些圈子里混久了，不免被这个圈子的各种神奇术语所影响。似乎这是圈内人识别圈内人的一种方法。

9、一般碰见这种同事我就离职了。

10、从车间工人做起，然后屡次跳槽，每次跳槽全然不看薪水，就只去“机器人”公司。现在在广州自己创业，也是做机器人。

11、CMI(ChinaMindfulnessInitiative)是一家专注于为职场人士提供基于正念的压力管理，情绪管理，注意力管理培训的专业团队，我们的课程内容包括来自海外的著名Google内训课程SIY(SearchInsideyouself)以及美国超过60家临床机构都在应用MBSR正念减压课程。

12、面对批评：再一次检视、反省自己

13、假若因为你升职为部门经理，结果弄得原来的同事，现在的下属都避而远之，你却还沾沾自喜，将你自己弄成了孤家寡人，那才叫得不偿失呢，如果你不尽快想办法扭转这种被动和尴尬，那你这个部门经理，恐怕也干不久长。

14、你好，其实在哪工作都会有好有坏，如果说一份工作全是好的，那根本就是胡说。但是如果好的能多过不足的，我想就足够了。我有个朋友在优购物工作，工作还是不错的，优购物的待遇和福利是同类里比较不错的了。当然，我说的只是建议，希望对你有帮助！最好还要靠你自己作出选择！

15、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。

16、在这部分，想讲我的一个真实经历：我有一个特别严厉，但也特别刻薄的boss，他给我人生使了一个很大绊子，这个绊子可能会影响我人生未来的某个选择；他还喜欢pua我们，拿着他比我们多混了三十多年江湖的经验鄙视着我们，说我们差劲，但他不只是就事论事说我做的那部分工作差，还顺带着把我不认识他之前的所有成绩都否定掉，说我写的文章差，说我连一句话都写不清楚；他拿着我们最在意的东西一次次威胁我们，一次次骂着我们，打压着我们。

17、再比如，有些产品经理在开需求评审会时，面对程序员的提问就开始口吐莲花。

18、如大多数少男少女一样，十八岁时的我也活得很敢爱敢恨。

19、对于那句“难道你不能让自己变得牛逼点，变成别人找你帮忙的样子吗”，我只想说一句话：吹牛逼的话，谁都能说，说起来也容易，难的是承认自己并没那么厉害。于我而言，我承认自己并不是无所不能，我承认很多时候我需要身边人帮助，我也承认我并不想为自己树立太多敌人。但是，承认自己的不足，选择不跟人撕破脸也并不代表我选择卑微地跟人相处。不，不是这样的。我依旧保持我的尊严，我依旧尊重我内心的不喜欢，我依旧愤世嫉俗，只是我不再会大张旗鼓讨厌一个人，而是选择与他们和平相处，哪怕是表面和平。

20、年少时，被人误解，会想要马上解释清楚，哪怕要跟对方吵一架；被人不公平对待，会委屈，会愤恨不平，会觉得对方偏心，会讨厌对方；看穿别人的自私，会觉得厌恶，会想着马上把对方这份自私揭露出来；看穿旁人身上那份由嫉妒、羡慕引发的各种情绪，会觉得很生气，会觉得我又没偷没抢，我靠自己的本领走到现在，凭什么Ta总觉得我运气好，凭什么Ta总见不得我，会拼命想跟那个人划清界限。

三、讨厌工作环境和同事的说说

1、于是，不再强求自己喜欢身边每个人，学会装糊涂，很多时候睁只眼闭只眼，看似是不为难别人，其实也是放过自己；学会在面对讨厌的人时对自己说一句“也没事，反正我也不需要跟Ta做朋友，共个事而已，把不得不跟Ta相处的几年过完就好了”，慢慢也能学会宽容；学会在别人误解我、误会我时，闭口一句不解释，任Ta如何说，我只一副不在意的样子，不是我怕对方，也不是我争吵不赢对方，只是觉着，对方并非我重要之人，也非我朋友，我并不介意Ta是否误解我；我很清楚，若Ta说我一句，我争一句，Ta再争一句，没完没了好浪费我时间，我有如此精力还不如运动一小时，或是写篇文章，好歹能换个健康身体或是赚点稿酬。

2、「楚君叨叨」真的很精辟嘛，那你还吃的很享受

3、对于第一个问题，我只想回一句：如果有一天，我遇到一个问题恰好只有身边讨厌的那个人能帮我，那么我为什么不能找Ta帮我？年少时才会因为讨厌一个人赌气，死活不肯向Ta服软，坚持不肯向对方寻求帮助，但如今我长大了，我早就过了低自尊的年纪，就觉着如果身边这个人能在我为难的时候帮我一把，管我讨不讨厌Ta，主动开口让Ta帮我一把，如果帮那就感谢，不帮再想别的办法。如果身边有更容易的办法可尝试，何必为难自己再耗尽心力找旁人帮忙，节省点精力做别的事不好吗。

4、关于这一点，当你们关注我时就在欢迎语里写了。

5、但在他讲完所有的成年人的体面方案后，他跟我说了这么一句话：如果你真的忍受不了，你真的觉得很难过，那么请一定要记住你的人生并不是只有一条路可以走。然后，他跟我讲了很多大不了甩手走人的选项。

6、加个圆月弯刀加个霸王举鼎最后双肩压地3秒

7、在职场中，能做到远离也不难，

8、不正面冲突：保持风度，维持公事互动

9、最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。

10、有人会说了，那是你们没文化，知识分子和高端人士之间的对话你听不懂而已。

11、如何与不喜欢它的人合作？

12、真特么心寒，出完差回来竟然给我弄这事。干的这些工作还有什么意思，即使给我了，也不是原来的味道，不稀罕，真的不稀罕！

13、例如：开会时，对方有意无意抨击自己的提案，在对方快脱离公事领域时，礼貌性地提醒并将谈话带回主题，同时也会让其余同事感受到自己的风度，避开无谓的事件，将其最小化。

14、其实这样的人不少，不知道在哪学了一些装逼说法，然后就开始武装自己。

15、这样的例子还有很多，此处心疼非技术背景的产品经理三秒钟。

16、还像是马桶上一坨大便，

17、因此，学会尊重差异，尊重他人的事实具有不同的价值观，是锻炼和不喜欢的第一步。

18、莫争闲气，少立敌人

19、在喜欢我们的人那里去热爱生活，

20、我问他这些词儿从哪学来的，他说上周参加了一个行业沙龙讲座，台上的分享嘉宾讲的。

四、如何跟你讨厌的人一起工作

1、关于基础，在合作过程中仍然是不可避免的，有必要问问自己：这种合作的共同目标是什么？

2、最典型的例子就是被父母“安排”！

3、然后给他来个飞冲肩加个过肩摔加个金刚臂

4、虽然讨厌，但毕竟在一个公司。

5、转自SIY探索内在自我领导力学院http://siyli.org

6、但是，我也给你们的讨厌投一张赞同票。如果你真的撑不下去了，没办法做到和讨厌的人和平相处，那么我也支持你拥有随时翻脸的勇气。只要你真的快乐。当然，我也会提前跟大家说清楚，可能做完这个决定，你接下来走的这条路会艰辛些，可能你会因为自己的这个决定付出一些代价，但是我想说的是：

7、这个想法有助于我珍惜伴侣的重要性，并避免因个人情绪而受到干扰。

8、正所谓凡事留一线，日后好相见嘛。讨厌一个人，如果在工作当中可以尽量去少应付这个人。因为如果把这个人给得罪了，说不定以后有什么工作上需要用得上他的，就会显得很尴尬，或者别人也会刻意去刁难你。所以就算你很讨厌，工作中的人也不要把自己的表情透露的太明显。这也是职场上的一些道理吧。如果摸不透职场上的道理的话，在工作上可能会吃亏。

9、以上这些事，我都曾做过。

10、调整心态：不随对方起舞，终结仇恶循环

11、小孩说话其实是比较好懂的，他们很直接、也很直白，很多在我们看来是天真的话，其实恰恰是真实。

12、每个人的身边都会有自己不喜欢的人出现。保持一个平和的心态，无论他做什么都不要让他影响自己的生活节奏。面对一切烦心的事，心坦然之。你要明白，即使自己处于和那些人一样的位置，他也是不一定会和你有一样高的素质。那是他的悲哀，不是你的悲哀。要做到，不动如山。这样的人，会时不时的做点什么动作，就是为了引起你的注意。你越不理他，他的行为就没有回报，就不会形成激励机制，也就没有条件反射。这样，时间一长，他自然就不会打扰你了。虽然大家在一个场所办公，也是你是你、他是他，能够谈得来就谈，谈不来连朋友也不必做。现代社会，就是这么明白。

13、遇到问题还得大家给擦屁股！

14、有些群众工作真的不好做，份内事尽职尽责份外事尽心尽力，但换来的是心寒。

15、在一起工作的同事，如果对方工作不努力，并且在语言上花言巧语，这样的人的做法就是不受人尊重的。当然，我们都需要正确的去面对。

16、有句话说：「与傻瓜争辩的才是真正的傻瓜。」对方必定希望自己掉入与他恶性竞争的循环，此时，无论是否在这场游戏中站上风，巧妙地让自己脱身才是避免事端的正确选择。

17、除夕开始工作，慢慢忘记时间，忘记休息，丁点话语会让人甚感心寒，可以不认同一个人，但别无视一个人的努力。

18、那么为什么我不跟他撕破脸？理由也很现实，他手里有我想要但暂时没得到的东西，我需要用时间、精力去得到我想要的东西。

19、然后我说你能不能用最简单直白的话把你遇到的实际问题和客观情况描述一下？

20、这就是为了梦想而工作的例子，这样的人比例很低，毕竟谁跳槽不是为了薪资上升、职位上升啊。他每次跳槽都为了“学习”，但这样的职场人是确实存在的。

五、工作讨厌一个人的说说

1、996工作受不了是吧？工资给你一百万，还受不了吗？！还受不了？那工资给你200万呢？这时我保证百分之九十以上的人就再也不提什么“996”了。你看看华为，别说996了，甚至晚上睡觉都要求在办公室，但只要给的钱多，什么都不是问题！

2、说实话，我很讨厌在工作中拽高大上说法的人，动不动就这个那个，把一些常识或者原本很简单的东西搞特别复杂。

3、现在遇到了销售难题，想做一个小程序来管理客户并做二次转化。

4、在办公室中，或多或少会与那一位讨厌自己的同事共事，此时自然无法做任何外在的调动，只能由调整自身的心态出发，在各式情况下最小化自己的沮丧，进而让共事效益达到最大值。这或许难上加难，一个最简单也最常见的技巧便是装傻。在对方极尽所能地找自己麻烦或想引发更多摩擦时，微笑以对，最终将让对方自讨没趣，自然结束无意义的行为。每天面对时都重置自己的心情，久而久之，自己也将能渐渐不再受到对方影响，得以专注完成任务。

5、你是“来玩”的吗？

6、还得看其说说的内容。经常出现的是对自己心情的表达，一般为女生。这种女生善思考但内欠坚强，依赖感强，外在属于可爱类型，易满足，安分。还有是对自己最近的生活总结，或者经历过某些事后，写下总结，留下印记，很明显属于自强一族，实际上呢，处于正在成熟的过程中，无论男女一般都是那种谦虚求上进的，温和近人的

7、体现专业度的方式，不在于高大上的表达，而是实打实的干出结果。

8、厉不厉害、牛不牛，不在于说了什么高大上的话，而是干出了什么有结果的事儿。

9、真实，是最高级的低调。

10、遇到不喜欢的人，不说自己不但难受，还会换来对方的得寸进尺，说了又会影响工作，为自己的职业生涯带来不好的影响。

11、住在一个屋檐下的确很烦人的，理解楼主，我们妯娌住的相隔远，只有周末去孩子爷爷奶奶家才会遇到孩子的大婶婶，见面仅仅打个招呼，孩子喜欢去他们房间和堂哥打游戏，我从来不去她的房间，因为感觉得到我老公和婆婆很介意我和大妯娌接近，我老公对于她的印象很不好，因为她经常和婆婆怄气，所以我只能远离她，即使她真的有委屈我不好去安慰她。楼主，既然住在一起，只有远离她而且小事情上度量大一些，不去计较，有什么委屈和老公说说，一定要保持距离，关系仅限于见面客气一下的那种，实在不行楼主搬出来住吧。

12、因为即使你拒绝一次，也会有第二次；你在这里逃脱，会有类似的场景。

13、除此之外，和同事关系好不好，跟要不要辞职没有一点关系。你更应该关注的是你工资涨了没？你职位晋升了没？你能力提升了没？你学到新技能了没？你人脉开拓了没？而不是天天关注和自己身边的同事关系咋样。说句不好听的话，下班后，谁认识谁啊！你应该如何改进现在的状态？开句玩笑话，你现在的状态，完全就是因为“闲得慌”。一个天天一大堆事情要做的人，是不会太在乎周边人的看法的，更不会天天纠结和同事的关系。所以：

14、在一个职场当中，很难避免，有时候会有自己很讨厌的人。但是为了生活，为了工作也没有办法。有时候只能理性去对待这种关系，或者工作上少一点跟这种人接触。

15、若问我，讨厌他吗？坦白说，我很讨厌他，甚至有点恨他。

16、现在想想，当时冲动了呀！

17、自私，将公共地盘霸占，明里暗里的想占小便宜；个人卫生，包括乱丢垃圾等；心胸狭窄，不喜交谈，但暗自较劲；不尊重别人，随意动他人物品等。

18、让我和讨厌的人和平相处最核心、也最底层的逻辑即是：想明白，我并不必和对方成为朋友。因为我不必须跟对方成为朋友，也不必跟对方长久相处，所以即便一时不悦，也能安慰自己不跟讨厌的人计较。

19、也可能你坚持己见，观点可能不那么对，但就为“争一口气”，结果与同事就此结怨。这两种情况都不好，最好不要发生，也就是在开始时就不要“气”。别那么“玻璃心”，佛系一些，无所谓。肚量要大，“宰相肚里能撑船”，把自己当做圣人一般地去宽恕。

20、为了给同事们带来情感上的共鸣，“在他们身上找到一些值得关心的东西，”McKee说。面对一个刺激你的人的方法就是把这个人想象成一个六岁的孩子”。换言之，记住“他们只是人类”。没有人是一样的，也没有人是完美的。