【琪琪句子迷】精选张一鸣的金句、张一鸣的231句话100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句张一鸣的231句话!

一、张一鸣的金句

1、蜜糖和砒霜并不是非此即彼的。罗振宇曾将头条系比作是“母爱逻辑”的产品，你喜欢什么就给你推荐什么。在海量的信息中，算法精准的过滤掉了用户不感兴趣、不认同的内容，全力满足用户的内容阅读需求，得到如同吸食精神鸦片后的心理舒适感。

2、钱颖一：你刚才举公共设施的例子，你觉得将来互联网企业也会有这样的属性？

3、中央电视台十集大型纪录片《互联网时代》王小丫对话张一鸣中国财富梦创业记——志刚对话极客公园访谈超级脱口

4、(王兴)对创业者来说，「不服输」是一种优良品质，「愿赌服输」是另一种。

5、全力以赴招人的张一鸣，了解到了一个真相，真正的人才光靠三顾茅庐是不够的。有人问他，难道要4顾？

6、(王兴)最牛逼的商业决策不能算小账，考虑投入产出比时不能受限于局部的所谓理性，因为它最后不仅影响你这个公司能赚多少钱，而且影响你这个国家的钱能值多少钱。

7、一分耕耘一份收获，三分耕耘八份收获，十分耕耘百份收获。

8、张一鸣：其实我观察下来，我们招聘了很多人，我很多同学朋友在各种行业岗位上工作很长时间，社会上真正有强烈兴趣认真长期做某一件事情的人并没这么多，这个做到的话往往能做得不错。

9、张一鸣：我上一次创业担任99房CEO，学到最重要的事情是面对不确定性。提这个问题可能很多人忧虑，市场会变化，我会不会跟不上时代？我学到的经验是，应该直面变化，找到背后更基础的东西。更基础的东西是用户的需求。没有不会变化的产品，因为用户习惯在变化，用户构成在变化。因此无论在互联网还是其它领域，没有不变的产品，核心是能够持续地抓住真实的用户需求，演化产品，这样就没有问题了。不寻求一劳永逸的解决方案。要能够持续地抓住用户需求，需要团队的文化能够对外界的信息敏感。

10、合：谢谢大哥 谢谢 谢谢

11、想象全屏的视频让手机变成一扇窗户，你透过这个窗户看到一个丰富的世界，抖音是这个五彩斑斓世界的投影，感觉非常奇妙。

12、8月13日，董明珠在访谈中回应称“成功者不是战胜了别人，而是战胜了自己。”

13、——在中国信息化百人会上，华为消费者业务CEO余承东说，由于美国的制裁，华为领先全球的麒麟系列芯片在9月15日之后无法制造，麒麟1000将成为绝唱。面对这样的不利局面，余承东说，要构筑产业的核心能力，要向下扎到根，向上捅破天。根深才能叶茂，上面的生态要丰富和完善，让中国的企业、全球的企业受益，不仅中国，欧洲、日本、韩国，全球的企业都能在这个平台上共同打造这样的新经济时代的数字智能化平台。

14、乔杉：以后告诉食堂师傅炸酱面不能弄那么咸(继续喝水)

15、当然我也觉得张一鸣能够让自己更加奋斗，而且也能够让自己变得更加努力。对于很多80后来说我们就是租要这样的人，因为只有这样的榜样才能够让自己更加有动力，并且这也才能够让自己更好的去面对生活中的困难。而张一鸣是能够有这个魅力的，而且也值得。

16、张一鸣：这个问题我们很早注意到，在推荐里面是一个专门的课题，但是并不是不可解的问题，是可优化的问题，探索和收敛是一个平衡，探索性太强内容的精准性差，收敛太多又觉得信息太窄。

17、乔杉：我没那毛病 关键是

18、《史蒂夫·乔布斯传》里提到，17岁生日的时候，乔布斯爸爸送给他一辆车，接下来一段话都在描述那个车有多破，但最后乔布斯说：but still it is a car。

19、12科技让杠杆变大，让规模变大，科技平台慢慢变成一个基础设施，像运营商、电力一样。

20、最早由字节跳动创始人兼CEO张一鸣，提出“追求极致、务实敢为、开放谦逊、坦诚清晰、始终创业”。

二、张一鸣的231句话

1、Romance is all about imagining interesting things that could happen in theory but not in reality yet.(浪漫就是想象一切有可能发生的事情)

2、比起同龄的王兴和程维，张一鸣显然少了些世故和圆滑，说出了那句屡屡被引用的回答：“媒体是要有价值观的，它要教育人、输出主张，这个我们不提倡。因为我们不是媒体，我们更关注信息的吞吐量和信息的多元。同时，我们确实不应该介入到(价值观)纷争中去，我也没这个能力。”

3、优秀的HR，不仅要会招人，还需要满足人才的需求(含绩效、工作环境、人文等)，以及做好人才培养。在人才培养上，作为CEO的张一鸣极愿意花费时间和精力。

4、最近老K和流水姐做了一件事，就是把张一鸣、王兴和雷军近几年的语录做了整理，从将近500多条语录里，摘录了最能体现大佬思想和智慧的50条，仔细品读之后，觉得字字珠玑，说透了商业、管理、人生。

5、17学计算机有一个好处，只要有电脑、能上网，就可以自己获取学习的资源，你有想法的话就可以直接做出来。

6、大力出奇迹是务实，刨根问底是务实，抓住本质是务实，尊重用户是务实，认识世界的多样性是务实。

7、05大的浪潮看时机，浪潮一定有，但是有一定的周期性。等待时机，不同的时代有不同领域的浪潮。

8、关注本号后对话框回复“100本书”

9、(雷军)遇到问题的时候，大家希望用奇招来逆转，这是错的。遇到困难一定是某个基本功出了问题，守正比出奇更重要。其实企业都是被自己击败的，只有当你守正了，立住之后至多是好一点差一点，然后你再想奇招怎么胜出。尤其是大规模的企业，守正非常重要。

10、放下CEO的位置，并不意味着张一鸣从此“挂印封金”，而是因为在他看来，研判公司前景规划，是更加值得花费精力的大事。事实上，作为早年间创业圈的“金句王”，张一鸣一直对于“长期”有着执念。

11、今日头条的“搜索梦”无可厚非，细思极恐的是，用户在这场变现游戏里扮演了什么样的角色？传统搜索引擎的竞价排名还遵循着最基本的商业规则，将广告和搜索内容进行明确的标识。今日头条却有着越界的嫌疑，一套建立在用户匹配度之上的变现体系，用户的兴趣点和阅读习惯，最终成了今日头条创收的工具。

12、(雷军)无论什么样的企业，要想找到优秀的人都很困难，而解决这个问题只有两种办法：其创始人每天要花足够多的时间去找人；其要把现有的产品和业务做好，展示公司未来的发展空间和机会，以达到筑巢引凤的效果。

13、18人们看大的东西特别容易无感，对大的转折其实一般也无感，一般是事后才感觉。

14、张一鸣：核心竞争力直接来说是我们的产品，产品背后是我们的技术系统，技术系统背后是我们的团队和文化。互联网技术并不是垄断或者绝密的，团队和文化才能保证持续的创新和优秀的自省。我们的核心竞争力是团队和文化。

15、8月11日晚，雷军在万众瞩目下进行了小米十周年演讲，这也是他第一次公开的个人演讲。在演讲中，雷军提到，小米还是一个年轻的孩子，大家却老是拿它和那些老牌500强企业比较，让人郁闷。

16、当时的特斯拉与现在完全不同：在发展Model3项目时遭遇了产能瓶颈，马斯克曾言自己需要服用安眠药入睡，尝试与苹果讨论收购特斯拉的可能性时，公司市值约600亿美元。

17、抓团队就是抓头头，高级干部们办到了，则团队就容易办到。高级干部办不到，再好的决策，风一吹，一切照旧。

18、张一鸣：长点心吧 (偷笑下场)

19、《一个独生女的故事》取材于全国十佳少年杜瑶瑶的事迹。他爸爸去世应该是脑溢血！当场昏迷死去的！(如果满意请给好评谢谢)

20、大力出奇迹的口号，一切要从数据中来，到数据中去的口号，都让我对这个人和这个企业充满了不适，特别是在打工的时候。

三、张一鸣的名言

1、我们要吸收真正有价值的吐槽，在重要的事情，正确的方向上要有旺盛的热情、大胆的想象力、坚韧不拔的意志，踏实去尝试，大力出奇迹。

2、导演：行 那下回再考虑你

3、张一鸣：主要看到移动互联网的浪潮非常非常大，而且这个浪潮甚至更早在2008年就感受到。2007年苹果发布第一款iPhone，我当时买到非常震惊，上面可以搭建一个网站或者写一个程序。放到口袋里面，很难想象一个网站躺在你的口袋里面，你可以写一个网站打开浏览器访问自己写的网站。把操作系统放到移动设备上非常具有颠覆性。

4、前几天，今日头条进军搜索的消息刷了屏，有人说这是今日头条公然对抗百度的信号，并用前360搜索产品负责人吴凯的加入引证。

5、抢章事件沸沸扬扬，当当方面表示，公司已经报警。对此，李国庆反驳称“前后15分钟，没有任何撕扯，何来抢？”

6、张一鸣：这个创业也是非典型，我做的搜索引擎公司经营得还可以，我主动选择重新创立公司，重新选择方向。后来我们的业务还是受到比较大的影响，转交给另外一个合作伙伴，其实(创业)是一个蛮主动选择的行为。

7、从张一鸣和他老婆天通苑住，再到他说自己的酷讯帮，吴世春、陈华和他，然后再到今日头条作为资讯类App开始崭露头角，我撸过了他几千条微博。

8、作为面试官，过去10年里，他可能面试过小2000个年轻人。大家都知道，就是好奇心、求知若渴、上进心。他觉得年轻人有很多优点：做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力、不妥协、不圆滑世故。

9、导演：你一会儿这样 过来 你把他俩卡住别带进去(指着张劲张瑶)

10、(雷军)我最核心的管理思想其实是：不要过度管理一个创业公司。在摸索简化管理的这条路上，我总结了三点：1)找到志同道合的人才是最核心的事情，不需要管理的人有三大特质：能力、责任心、自驱力。2)简单机械的KPI制度不可行，真正的KPI应该和企业的使命和价值观紧密相连。3)坚持扁平化，在相对平等的氛围里面，每一个业务单元都具备非常强的主动性。

11、张一鸣一直坚信“技术中立”和“技术无罪”，很多时候让人看不懂他的价值观。今日头条在搜索业务上的答案，似乎可以略见端倪，至少回答了用户在张一鸣心里的价值：用一款又一款算法驱动的产品“圈养”用户，然后将用户时间和用户行为作为变现的方式。

12、2014年，他还曾以给股票的方式，求推荐人才。他说：“想着好多令人激动的事儿没做，夜不能寐，求MLP，机器学习，搜索广告推荐背景资深工程师。架构师，推荐成功有奖1万元或头条等值股票。”

13、优秀的人，最渴望的就是不确定性，因为不确定性意味着“有机会”。“最有争议”(当然你得是合法的，能创造价值的)和“最有挑战的”，这两个关键词都很吸引人。

14、可是张一鸣怎么都没想到，当遇到真爱时，他竟然变得主动了。

15、书里面提了这三个步骤，后来我又加了一个：forgiveit——如果你已经完成了前三步，那么你应该放下它。

16、钱颖一：今天晚上我们一起和清华学子做一个交流沟通，从你求学创业的经历开始谈。你是1983年出生，2001年考入南开大学。你最初报考了生物专业，入校时被调剂到微电子专业(即电子工程)，后来自己转专业到软件工程(即计算机)。和大家分享一下，当初你报考选择志愿、被调剂和转系是出于什么原因？

17、文章中让人印象深刻的，有两个细节：

18、前段时间在广州出差，阅读完成了张小龙的8h，了解了张小龙对于用户的洞察，以及对于很多很多人性的直接理解，

19、当代主流商业人物档案馆——记录和沉淀牛人目标达成的方法论

20、张劲：慢慢长夜无心睡眠 英台贤弟你还没有睡吗

四、张一鸣的话

1、当然，我们希望可以高速增长，但不应该让增长焦虑影响到你。

2、——分众创始人江南春在一次直播中这样说，他认为，只有品牌深入人心，才是持续免费的流量，品牌力才能提升流量的转化率，品牌势能才能带来产品的溢价能力。

3、导演：来给我 来 拿来 拿来

4、张一鸣也是一个80后，而且他是一个十分有成就的人，并且他其实也是能够让自己一个比较好的战略眼光的，他能够让自己的企业有一个比较好的未来，也能够让自己的企业发展的更好，而且也能够让自己成为很多人的榜样。对于很多80后来说，如果能够让自己有一个更好的榜业的话，那么也是能够让自己更有动力去奋斗去努力的。38岁的张一鸣首次进入胡润全球富豪榜中国前是否为80后的楷模？我认为能够成为80后的楷模之所以能够成为，主要有三个原因:

5、1983年出生的张一鸣，在2005年从南开大学毕业后，至今参与创办了5家公司，2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是目前国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

6、↑是新朋友吗？请先点领导者养成笔记关注我哦～

7、但有一点，能取得很好成就的人，他们往往保持很平常的心态。

8、《财经》专访张一鸣的文章中并没有把话说满，故意留下了一段耐人寻味的话：“考虑到他仅仅三十出头，很难说他未来会有怎样的改变：再过一些年，他会对这个世界有着更多、更强烈的看法吗？那时候他还会坚持不让价值观干涉内容吗？”

9、十分有意思，我读快手，我看快手，以及我看字节跳动，似乎都发现，这两个公司虽然还在增长，但是已经进入成熟大公司的业务状态和创始人心态。

10、张一鸣：为什么报考生物系？当时都说生物是21世纪的领头羊，所以非常热。我自己也感兴趣，高中的时候参加生物竞赛，看了一本北大老师写的《普通生物学》，对我影响很大。生物从细胞到生态，物种丰富多样，但背后的规律却非常简洁优雅，这对于你设计系统或者看待企业经济系统，都会有很多可类比的地方。

11、张一鸣开始用锤子敲椅子

12、培养的效果取决于什么呢？引进人才的质量水平是很大的影响因素。

13、“不仅仅是4顾。统计了一下，至少给10个人，基本一年一次反复发过不同邀请。。。还有同时发两个的。邀优秀人才共事，不限一时一地。”

14、还有像互联网圈比较流行的「回归本质，实事求是」，以及接受不确定性。

15、「头条两会大数据来了，一张图看懂大家都在关心啥」

16、还有一种走捷径的方式是：对事物的过度抽象，对方法论的过度追求。

17、8月7日，李国庆发文暗指与俞渝的婚姻状况。

18、乔杉：对啊 导演你要这样的就说不过去了 你这不是欺负人吗 这不是

19、金句的力量在于它戳中了你的所历、所见、所闻，让你不仅仅停留于经历过，而是认知升级。所以，代入！把触动你的句子代入你的经历里，复盘你的过去。欢迎在评论区里分享，哪些句子说中了你过去的故事。

20、搞垮人生的22条军规！

五、张一鸣微博金句

1、(张一鸣)用心认真的折腾是没有风险的。

2、今日头条的售卖逻辑偏向效果导向，广告主的价格越高，会有更好的用户匹配度，也就更容易被感兴趣的用户刷到。只是今日头条的内容池还局限在头条号，在站外资源上并不占有优势，自身的资源和技术底子还需要被验证。于是出现更多的解读是，张一鸣要借助搜索为更多的新业务导流。

3、导演：各部门都注意一下，咱戏马上就要开拍了，都给我精神点，那个怎么样

4、这个跟看传记也有关系，人们看大的东西特别容易无感，对大的转折其实一般也无感，一般是事后才感觉。2011年确实感觉科技的进步会让一个领域出现，预感到会出现重大深远的创新、深远的变化，这个变化甚至还未停止。现在过去六年了，从2011年到2016年整个上市企业的排行榜全部因为移动互联网发生变化，前五名的人均产值发生10倍的变化。我们现在做海外国际化，去了很多国家，发现移动互联网改变很多国家的经济、文化、社会面貌，这个趋势还没停止，还有视频化也是移动互联网上的子浪潮，这是移动互联网的网速提高带来的。

5、张一鸣说的是真话，作为企业创始人自然喜欢赚钱，但是要想长远赚钱，要有更长远的规划，卸任CEO，只是换个方式为企业创造价值。

6、这是刘思毅的第332篇原创，

7、HR是公司很重要的入口，如果想吸引到优秀的人，就需要HR能够释放出能量。如果跟一个HR聊，通过他既看不到公司的现在，也看不到公司的未来，挑动不了优秀的人的奋斗激情，对于公司的愿景和事业来讲，那真是一件可惜的事儿。

8、理念上的冲突，很快得到了回应。

9、乔杉：梁兄啊 晚上有点吃咸了 给我整碗水喝

10、导演：你们在这儿干啥呢 出来干啥呢这是 干啥呢

11、一种是小额投放迭代启动——靠运营团队的优化能力

12、导演：熟睡 你俩真睡都行知道吧

13、(王兴)竞争竞争，何为竞，何为争？同向为竞，相向为争。

14、哪怕是竞争对手推动的批评文章，我们也认真看，而不是愤怒。

15、没有什么产品是不好卖的，每个产品都可以在抖音上找到它的目标用户圈层，前提是人货场要匹配。

16、(雷军)口碑是“超越预期”。只有做到极致，才有机会超越预期。极致产生口碑，而口碑的好处是：使得marketing成本几乎为零。

17、张一鸣：这个是我创业的主旋律。我本身是重度信息获取者，除了大学看很多传记，杂七杂八的书之外，中学也看很多报刊杂志，连中缝都会看。我当时觉得信息的传递是影响非常大的事情，由于信息传递效率的不同，对整个人类社会的效率、合作、包括人的认知造成的差别是非常大的。报纸刚被发明的时候，是非常奢侈的产品。相信过十年二十年，10后、20后这些人长大，知道当年为了传递一份信息，要通过刻字、油印，把几千几万字人工递送到几百公里外的地方，会觉得非常奇怪。

18、——猎豹移动董事长兼CEO傅盛在接受媒体采访时这样说，最近，因为谷歌下架猎豹的四十多款应用，猎豹遭遇至暗时刻。傅盛说公司不会立即关门，账上还有近7个亿美元的现金和投资，公司还有重新出发的资本。

19、乔杉：那我也没耽误啊 我喝完了

20、过去，业界讨论方法论比较多，大家也都很重视。