【琪琪句子迷】精选张一鸣微博语录、张一鸣微博说了啥100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句张一鸣微博说了啥!

一、张一鸣微博语录

1、家庭的影响对一个人是潜移默化的，父母是人生的第一个老师，也是影响最深的老师。张一鸣的商业化思维，创业精神也是可以追根溯源的。以此来激励我们自己，如果已经有了孩子，就更应该成为更好的自己。

2、(王兴)得时不时的提醒自己和同事们：在商业上，没有什么东西是免费的，也没有什么东西是无价的。

3、而字节跳动的所有APP背后都指向同一个男人——CEO张一鸣。

4、二是，我们已经从“增量市场”时代进入到了“存量市场”时代。

5、在辣椒面里掺红砖粉，在辣椒里塞填充物。

6、加入14天改变计划，和200+创业者一起

7、但为什么要说“Stay young”?张一鸣认为，年轻人的优点是:做事不设条条框框，没有太多自我要维护，经常能打破常规，非常努力、不妥协、不圆滑世故。而“Stay young”的人就是一直保持着这些特质并自我成长的年轻人。

8、如何保障这些用户分享通讯的权利，是重要的需要解决的问题，我们的预期就是不断想，不断试，想办法突破。

9、有同理心是务实，有想象力是浪漫。

10、(王兴)「没有人永远年轻，但永远有人年轻。」商业上可以解读为，到底是做一代人的生意，还是某个年龄段的人的生意，这最好想清楚。

11、我们分享出去的东西，其实都是在供养自己。

12、把目标进行定性和定量的好处是可以评估收益和成果，规避风险，更好的对时间、成本、质量和数量进行管理和把控。

13、凡事就怕不认真，不思考。好多问题我应该能知道的，只是之前没有认真看，认真想，想当然(不是没时间)。延迟满足感是一项长期修炼。

14、关于务实和浪漫，还有一对相关的概念：ego(自我)和格局。

15、随后张一鸣接着回复：“前者不适合讨论了，后者一直在公证，我没想有口水战，刚刚没忍住发了个牢骚，被我们pr批评了。材料我单独发给你。”马化腾自然不是省油的灯，回复称：“要公证你们的太多了。”

16、这些微博记录了他创业以来的所有思考，从中我们或许可以窥探到他成功的秘密。

17、字节范儿是字节跳动公司的企业文化，被认为是字节跳动员工的工作方式和行为共识，最早由字节跳动公司创始人兼CEO张一鸣提出。

18、从张一鸣的微博来看，他的妻子，应该应该是一个高知女性，比如他在思考团队的时候，妻子会给他讲安迪·格鲁夫的传记，告诉他在英特尔：“格鲁夫非常注重管理，摩尔是个科学家技术天才，诺伊斯是个融资PR的人”刚刚前面也提到，张一鸣不能理解夫妻长期分居，在后面的微博里，他的妻子也出现过几次。

19、坚持原则很多时候是经济的，可以看做是一种短期浮亏，但长期受益的投资。

20、这也是舵舟的一个观察，上一个时代的创业者，大都有革命浪漫主义情怀，有侠客精神。这种追求自由，追求放肆的心态，有可能来自于极度被压抑、荒芜贫瘠的环境因素。这就导致他们思考商业的时候，富有赌博精神，甚至“火一把就死”也值得。在家庭观念上，年轻的时候会相对比较淡薄。

二、张一鸣微博说了啥

1、开始的时候我们的很多方法并不好，但是很努力、很专注，大力出奇迹。

2、同理心是地基，想象力是天空，中间是逻辑和工具。

3、比如老板喜欢看员工加班，却只看现象，不看产出。一看到大家10点半都还在，就有安全感。殊不知，大家都是很苦恼的做给他看，因为你喜欢嘛。

4、“不装”不仅仅是品行的问题，更是经济问题，很多人还没意识到这点。

5、人难招是张一鸣早期创业的难点，所以如何吸引人，也是他的思考点。27岁的他开始总结方法论，最后总结出来了四条要点：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。他认为如果想吸引到优秀人才，这四点很重要，而且难度依次递增。给到优秀的人满意的工资是最容易的，只要你舍得。但是能够丰富人的人生体验和精神生活，是综合要求最高的。

6、微博回应封杀抖音称，从2017年8月开始，因为微头条(今日头条旗下产品)非法抓取新浪微博内容，窃取用户信息，微博便暂停了与今日头条的全部接口和其他合作，并通过法律手段进行维权。

7、如果我们要做，就认真找到能解决问题的办法，尝试世界上最有效的办法。

8、就像稻盛和夫的理念：付出不亚于任何人的努力

9、做不好的就别做了，要做就必须做到非常好。

10、发展不设边界、重视技术、重视员工、引入OKR等创新制度大家也都知道，字节跳动有App工厂的大名，字节跳动擅长批量生产各种类型App，这些App大部分在功能结构设计上类似，因此字节跳动总是能够大量的生产不同细分领域的App，到了每年春节做个节日性营销，用户数量上来了就成功了。因此字节跳动发展从来不设边界，社交、电商、视频、游戏、教育、资讯、短视频、汽车媒体等等，基本上全都在尝试。

11、这其实都是“皮质醇”惹的祸，你越逃避，越找借口，越是会喂养这玩意，让你次次都想逃避。最终形成恶性循环。

12、2010年的张一鸣，还是一名普通的创业者。尽管没什么人跟他互动，但他挺爱发微博的。不像现在朋友圈也不发了，采访也不接受了。这一年他对自己的审视很多，基本上可以看到他的三观雏形。

13、(王兴)传统智慧其实把一些管理原则讲得很清楚：霹雳手段，菩萨心肠。

14、毛主席曾说：身体是革命的本钱。人生最后往往是身体和体力的竞争。要把保持体力充沛精力旺盛当作是一项基础工作。

15、不仅仅是微信，3月10日晚上，多名抖音用户反映，抖音的链接转发至微博后，不会出现在个人主页和信息流，仅自己可见。

16、克服身体上的惰性：保持运动

17、(雷军)在资本市场很低迷的时候，创业有很大的机会，在这个时候你可以静静琢磨你的商业模式，琢磨你的产品，你有了时间。在资本过热的时候，市场不给你时间，有的融资能力强，砸一大把钱就把你砸死，这样一些好的创意就被扼杀，你的积极性就被扼杀。

18、张一鸣看人看重什么呢？首先是人品。他怎么选应届生？要求自信、诚实、努力，不喜欢年轻人擅长走捷径，会讨巧。他怎么选核心人员呢？他认为越高级影响力越大的人才，其实最应该看基本素质，即这个人的理性，逻辑，修养，企图心，自我控制力。

19、第信息过滤的权力让度。从前，人们让媒体帮忙过滤信息，去决定自己该知道什么事情在发生，这个权力在媒体手中。

20、发现没，很多赚钱的方式是在给自己挖坟，今天不埋改天埋。

三、张一鸣 语录

1、前期你或许可以偷懒取巧，但是越到后期，你越会发现，曾经偷的懒、取的巧，会耗费你更多的钱、时、力，最终达到一种“守恒”状态。

2、个人感觉独处更能深刻复盘和反思自己，更能倾听自己的内心真实想法，更能在复杂的信息中思考合理性，真实性。(以前文章有写，就不展开了)

3、“独立思考忠实于自己的内心”、“越朴素不虚荣，所做出的选择会越实际而可行”。

4、谈到离职原因，张一鸣表示，自创业以来，字节跳动有幸抓住了时代发展的机遇，在移动端和视频方面进行了机器学习技术的创新与实践，取得了一定的成绩。尽管公司业务发展良好，但他也希望公司能够不断地有更大的创新突破，变得更具创造性和意义。于是，张一鸣决定放下公司的日常管理，把注意力集中在长远的重要事情上，如愿景战略、企业文化和社会责任上，计划“相对集中于学习知识，系统地思考，研究新事物，实践经验，用十年的时间，为公司创造更多的可能性”。

5、为什么要做社交？

6、张一鸣有条微博：说到自我修炼，由于懒惰(体力的、思考的、情绪的)是万恶之源，所以修炼很多时候就是在克服惰性。

7、雷军也在谈互联网的商业模式的时候说：互联网的商业模式是“把一切做到极致”，——既不给自己留后路，也不给别人留活路。

8、假如说马云、刘强东等第一代互联网创业者的退位，是想在“知天命”之后回到平静的退休生活中去，那么，两位80后创业新兵——黄峥和张一鸣，则更像是壮年时期的“离别”。

9、据了解，字节跳动正在探索教育公益、脑疾病、古籍数字化整理等新的公益项目。“我个人也有些投入，我还有更多想法，希望能更深度参与。”张一鸣在全员信中说。

10、“找方法”和“找借口”看起来是两种行为模式，但其实是两种思维模式。

11、感性做人，理性做事的态度有其意义

12、这说明啥，说明已经没啥增量了，要在存量里做文章了，伺候好老客户，才能在“存量里找增量”。

13、我对多闪的预期就是没有预期。

14、真正的安全感，来自你对自己的信心，是你每个阶段性目标的实现。

15、每次突然想这句话矛盾啊，不能这样要求。嗯，生活工作要平衡。不过，别人腐败的时候我们在努力，别人消磨时光的时候我们在学习，那么延迟的满足一定会厚积薄发来到。

16、晒情怀故意感动别人不是浪漫，独立思考穿越喧嚣是浪漫。

17、从脑科学上讲，由此可以激活脑神经回路，形成更为敏捷的思考能力，也因此更容易找到好方法。

18、几年前在一次旅途中，张一鸣发了条朋友圈说：旅行的部分意义在于时空切换，更容易把主体当作客体，审视自己和生活本身。他说，卸任CEO之后，在聚焦远景战略、企业文化、社会责任等长期的事情之外，自己也能更容易从外部视角来观察公司。雷军卸任子公司董事长北京小米电子产品发生工商变更，小米(1810)董事长雷军卸任，北京小米电子产品董事长。雷军于2022年1月28日在其个人微博发文回应，称小米集团旗下有很多家子公司，子公司董事会和法人代表调整非常正常，大家不用误解。

19、字节跳动的张一鸣这次有些被动，一些股东怂恿他出售tt，他如果早一点在融资时候参考阿里巴巴合伙人制度，分清楚管理权和投资关系，股权比例，不至于今天这样被动，他太难了，自己的孩子成才了不得不出售给对手，甚至对手明确这个孩子不仅仅跟他再无关系，还有可能未来要带走他的很多技术与他为敌，人生太多无奈，遇到不讲理的美国，不用说字节跳动一个企业力不存心，很多小国家都得低头，，，争取短期，长期结合起来的利益最大化吧，祝结果不会太糟糕！

20、(雷军)优秀的公司赚取利润，伟大的公司赢得人心

四、张一鸣微博汇总

1、不要用早出晚归来强化自己，做自我感动的事情。

2、人的记忆是通过联想来完成的，如果你分享的是好东西，别人在想到这个好东西时，也自然会想到你。

3、(张一鸣)今天M.A.D会议，听到一个关于SEO人物介绍，提到某人非常洒脱。我对人物介绍倒没有感觉到特别。但是对洒脱这个词，突然有点感想。效率和竞争往往把人变得很精确、严谨、注重细节、强调计划和控制，这些都没错，但是大家要注意保留一份洒脱，性格和人生观别职业带入另一个胡同。

4、▪️团队大了，出现的养老划水、高薪低能的现象也就多了；

5、大佬们的退隐不是退休！

6、围观大佬微博这件事，他对马化腾也同样做过。他把马化腾的所有微博都读了一遍，并且连发两条微博感叹。

7、31岁的张一鸣喜欢用坐标和矩阵来表现事物。在这位不善言谈的极客眼中，数学才是对事物之间最基础关系的描绘。张一鸣并不是一位典型的创业者，包括他对成功的看法也跟这个时代众多野心勃勃的创业者大相径庭。他不喜欢聊他的公司未来是否上市，也不喜欢聊他的公司会通过何种方式盈利，你似乎很难从他身上找到其他创业者对金钱的那种渴求。他数次创业，孜孜不倦的工作只是出于对挑战的向往和对搜索的兴趣，能够做对用户和社会有益的事情才能令他兴奋。对，你可以这样形容他，一个自由纯粹的冒险家。

8、哈佛有一个著名的理论：人的差别在于业余时间，而一个人的命运决定于晚上8点到10点之间。对此张一鸣说：看年轻人的潜力，看他周末几点起，周末在干嘛，下班在干嘛。甚至不一定要干嘛，只要看想些什么。所以他很想看看自己的员工周末都在做什么。

9、习惯找方法的人，把注意力锚定在“做成”上，因此思维更开放，更积极。

10、做正确的事才是务实，短期投机不是务实。

11、一个身价两百多亿的老板不作秀、不爬山、不吹牛、不打口水仗、不接受采访、不上电视杂志，以身作则像一个基层员工一样每天脚踏实地测试产品，无止境地改进产品的体验。这才是腾讯成功的最大原因。而被腾讯打败的Loser们始终没有认识到这一点，要么骂它靠抄袭，要么说它靠QQ才能成功。

12、我至今一想起，还诧异我的父亲何以要在那时候叫我来背书。

13、但从目前公布的信息可以推测，这次张一鸣卸任的主要是公司管理层，他仍然是字节跳动最大股东，持股比例达8%，张一鸣仍是这艘巨轮的实际主导者，未来一段时间将继续主宰公司发展。

14、某项较长时间不如人意的工作，终于有了起色，耐心很重要。凡事都有原因，只要认真找原因并努力改进，就会有效果。

15、聪明一点的管理者，都懂得先去处理员工的情绪，再去处理具体的事儿。

16、“你首先要对自己有深刻的认识——不仅清楚自己的优点和缺点，也知道自己是怎样学习新知识和与别人共事的，并且还明白自己的价值观是什么，自己又能在哪些方面做出最大贡献。因为只有当所有工作都从自己的长处着眼，你才能真正做到卓尔不群。”

17、平庸有重力，需要逃逸速度

18、6月，张一鸣在微博里说，“见贤思齐，见不贤而内自省也，这句话主要是说外部他人，如果你在公司内部见贤应该激励和鼓励，见不贤应该反馈沟通。”体现了他当时的思考焦点，要跟团队沟通。人们对于程序员的刻板印象是，不爱说话，不喜欢做管理，这也是很多程序员出身创业者的短板。但是程序员出身的张一鸣，在人才这一块儿，确实表现出很高的兴趣、执行力和学习力。

19、马化腾怒怼张一鸣的朋友圈截图曝光后，引来网友热议：“不会又是PS的吧”、“那么这个朋友圈截图是P的还是真的？上次那个马化腾回应的截图不就是P的么。”、“微视加大推广，模式差不多应该还是会赢的。抖音想关注一下朋友，太难了，还要记号码或者搜昵称去添加。关系链还是很重要。”、“原来有钱人的朋友圈都喜欢发这些内容”

20、自我强化过度的人，容易对过去的成功经验着迷，而事实上这些经验已经过时了。把过时的经验放在现在用，就变成了形式主义——迷恋走流程，但产出不了结果。

五、围观了张一鸣近10年的微博

1、孙子兵法有云，知己知彼，百战不殆。张一鸣对今日头条发展的判断背后是对整体形势和自我条件的准确认识和长期调研、深度思考的结果。(pass：推荐大家学习梁宁的增长课程，有战略全景图的知识。)

2、他是最牛程序员，一个月写了操作系统！

3、中国经济发展三十年，是一个野蛮生长的过程，很些人靠胆子，靠信息差、靠不正当手段，完成了原始积累，这是事实。

4、内容生产与发布的分离是媒体大趋势：

5、阿里双11的尴尬，2135亿成交额也遮不住！

6、搞垮人生的22条军规！

7、这种能力才是你真正能掌握的东西。

8、西方哲学有一句名言：当某人开始深入认识自己、研究自己的时候，说明此人开始有了哲学的思考，预示着此人开始迈入一个新的人生阶段。

9、▪️还有纯技术公司，被员工嫌弃很枯燥的问题；

10、周遭环境从来都不会让人绝对的安全。

11、(雷军)所有成功的企业，其实都是机遇造就的。当你意识到这一点的时候，当你想成就一番大事业的时候，你对大形势的分析判断，对未来趋势的看法，对长期的远景是异常重要的。

12、张鸣善，名择，号顽老子，生卒年不详。原籍平阳(今山西临汾)，家在湖南，流寓扬州。官至淮东道宣慰司令史。至正二十六年(1366年)曾为夏庭芝《青楼集》作序。《录鬼簿续编》载其有《英华集》，今佚。所作杂剧今知有《烟花鬼》《草圆阁》《夜月瑶琴怨》三种，均不存。散曲作品存套数二套，小令十三首。明代朱权在《太和正音谱》中评价张鸣善的词“如彩凤刷羽”。

13、本文深入解读了字节跳动创始人张一鸣的5条微博内容，相信你会有启发。

14、你当然也可以不做“好人”，但是你的“存量”很快会变成好人的“增量”。

15、人人都有闹心的时候。据张一鸣的室友梁汝波说，从上大学到现在，他从来没见过张一鸣有打鸡血的状态，“不过分兴奋，也不过分沮丧”，他的情绪只在这两条线之间波动。哪怕是遇到不舒服的事情，张一鸣也很克制，很难从他身上看出消极情绪。

16、只要参加应该就有机会中奖吧，不是特别的难，就是一句话，你可以写自己听到的，也可以改写别人的经典语句，奖品很多，只要你用心写，中个奖应该很容易！有几百份车模、玩偶，每周还有20张手机充值卡，最给力的是还有5台ipad你也快去试试吧！！！

17、(王兴)同学们，遇到管理问题不要太慌张。管理从来都是不完美的。

18、坦诚可以做到什么程度？进入字节跳动公司内部，大屏滚动播报公司内部的信息，很多人担心，这样会不会导致公司核心信息被泄露？在左林右狸的文章里，一位高管是这样回答的，选择对员工开放式的文化是有价值的，尽管风险同样存在，但这个风险是属于已经有预判的，即愿意“为了这个目标付出这个代价。”

19、从充分认识自己到不断调整、迭代自己，是通往优秀的必经之路。而“延迟满足感”和“坚决告别惰性”是自我迭代的最重要两块基石。

20、第内容市场需求空前旺盛。技术的革新，刺激了内容的生产和消费。相比文字内容，富媒体内容，特别是视频正受到用户更多欢迎。