【琪琪句子迷】精选不发工资朋友圈说说、没工作发朋友圈说说100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句没工作发朋友圈说说!

一、不发工资朋友圈说说

1、这个当然可以，由于公司拖欠工资你可以以此为由辞职并要求公司支付拖欠的工资及相应的补偿金。

2、作者:肖军，职场导师，作家，编委，多平台推荐作者，专注于职场及个人成长领域研究，新书正在创作中。个人微信公众号“肖军说职场”，与你共同成长。

3、打工人，打工魂，打工人都是人上人！

4、让我们祝张女士和她的同事好运。

5、雇主让我早点去安空调，我说：“就不能晚点安吗？”他说：“不能，打工人就是要早安！”

6、孟轲，战国时期思想家，教育家，儒家代表人物孟子《孟子·滕文公下》

7、该医疗中心的负责人回应称领导刷朋友圈的时候看见这样的内容，认为员工没有凝聚力和集体意识，拖欠工资是正常现象。

8、有一种恶劣，叫领导觉得你很恶劣。

9、霸道版：上帝忠告我，不能离开你。命运警告我，不能没有你。浪漫版：即使被忠告，甚至被警告，我也放弃不了对你的喜欢与热情找死版：我才不管什么忠告与警告，总之我就是要和你在一起

10、辞职了，一身轻松，出去看看不一样的人和事，回来继续平凡的生活

11、你好，单位拖欠工资违反法律规定。劳动者可以向劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令单位发放工资。如果不行，劳动者可向劳动部门申请劳动仲裁。

12、不过我个人其实也不太建议在各种社交平台上晒自己的收入，毕竟这涉及了自己的财产隐私，我们不小心被“有心人”看到你月入过万，知道你“小有存款”，然后再图谋不轨就不好了。

13、想知道谁暗恋你就关注他回复访客

14、现在想想还是期盼疫情快过去，我想上班(流泪)

15、尊重劳动，付给劳动所得报酬天经地义。而一些权力部门，利用主宰优势地位，变相克扣、拖欠工资，实现权力变现，展示自身优势地位，无视、践踏劳动者尊严，已经达到人神共愤的地步。

16、这件事之所以让很多人愤愤不平，其简单理解就是：发个朋友圈就能被开除，这样的惩罚太简单粗暴、太不人性。这届员工太难了。

17、看了这个新闻，吓得我马上躺下玩手机。

18、明代有一丞相叫洪承畴，深受皇帝的器重，他写了一幅对联：“君恩深似海，臣节重如山。”后来，洪承畴投降了清朝，有人在他写的那幅对联的上下联各加了一个字：“君恩深似海矣！臣节重如山乎？”就变成了对他的绝妙讽刺。

19、朋友都觉得你穷的都快吃不起饭了，家里人却觉得你富的可以买房子了。

20、具体的，你要收集两大类证据，一类是证明劳动关系的证据，一类是公司辞退的证据。

二、没工作发朋友圈说说

1、会有很多人，不想去过多的暴露自己的个人生活。像我，除了有感慨的时候会发一些文字，内基本上不把自容己的生活，在哪里，做了什么，放到空间、朋友圈。这个要看个人的喜好，要互相尊重。当然，前提还是，两个人感情很好。

2、题主可以什么也不用回，当然也可以表达自身的看法。善意的谎言也可以，只是一定不要和老板闹矛盾，那样可能会影响自己的工作状态。

3、《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

4、打工日记：阴，今天是打工第一天，早出晚归，我想劝退我自己。

5、别人的二十岁多姿多彩，我的二十岁开会开到天黑！

6、发自己感兴趣的内容，没几人回应，难得看到有人回应，又都是一些寒暄。发的内容多少都是表达自己，而放眼友圈表达的内容又都千篇一律。想想，不发也罢。再想，不看也罢。

7、工资的利息已经可以多买几包手纸了。

8、辞职任性一回，世界那么大，本宝宝不想再受气了，告辞啦

9、可惜，这家公司不仅没有这样做，反而觉得存在就是合理的，把拖欠工资当成理所当然，还要求员工充满大局意识，不要自爆家丑。

10、人与人之间交流很重要。有时结果并不重要，重要的是，努力的过程，让人成长成熟～做人自信很重要。低调一点。没必要那么张扬。自己的幸福自己做主。属于自己的幸福，谁也抢不走。我自信我幸福。做人要有自信，自己觉得棒才是重要的。

11、这就让人困惑了。既然企业认为拖欠工资是正常现象，那员工发发牢骚只是陈述了一个正常的事实而已，又何需气急败坏呢？

12、工资按月发放，不发工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

13、任务结束，现在的我已经不是2个小时前的我，穷到失眠。

14、上面说过了，如果你不打算维权，那就只能息事宁人，听公司的安排，等待公司的处理。但如果你想维权的话，那么必须尽快申请仲裁，最好不要拖延，须知劳动维权这种事越早开展越好。仲裁的权益诉求：结清工资、支付赔偿金工资这个是最基本的，就不讨论了，我在这里重点说一下为什么可以要求公司支付赔偿金。

15、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定，假如用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，当事人应在自劳动争议发生之日起60日内，向单位注册所在地的劳动争议仲裁委员会提出书面申请。一般，仲裁应在收到仲裁申请的60日内作出裁决。此外，还可向地方劳动监察部门投诉

16、再不发工资就快把我饿死了。

17、就算穷到吃土，也要吃营养土。这是我最后的倔强。

18、不发工资的解决方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

19、40万人都在看(管理晨读)

20、本来双十一穷到要吃土了，想着能不能有点什么小运气回点血。

三、不开工资的说说发朋友圈

1、.............................................................

2、我就想不明白，为什么要上交工资？这是个什么逻辑……怕老公乱花钱？外面找女人？反过来想，你老公是不是也怕你乱买东西？把钱偷偷给娘家了？所以啊，自己赚的钱自己保管，有大事花钱就拿出来用。

3、做的不开心就不做了，这钱我也不想赚了

4、证明劳动关系的证据包括下面的资料：

5、如果说朋友圈给公司造成了恶劣影响，一个浅显的逻辑就是：朋友圈里有多少人知道这名员工所在的公司呢？多少人真正在意这条朋友圈内容呢？

6、这年头老赖都是大爷，拖欠了底薪拥金，你追他要急了还骂你；但就不许你骂她，敢骂就告你。

7、又要马儿跑，又要马儿不吃草。

8、诚信“红黑榜”中高居榜首

9、见《孟子·滕文公下》。无事：不工作。这两句大意是：士大夫不做事情而白吃饭是不行的。儒家主张经世济时，有所作为，以饱食终日、无所事事为戒，这种古训对当今反对懒散、怠惰仍有积极意义。

10、ღ你点的每个在看，我都认真当成了喜欢

11、终于还是离开了，走自己的路，哪怕是荆棘满布。

12、不发工资方法：沟通协商解决不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益通过与公司主要负责人的交涉，沟通协商不成，那没有别的办法，只有拿起法律的武器来维护自己的合法权益。但是维权需要自己搜集或者保留一些证据，能够证明你与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给你交的保险是最好的证据。。

13、可以先按照平时在朋友圈里传图的方式随便点一个图点上传，然后不是会出现＂这一刻的想法＂让你添加文字嘛，你就点你刚刚随便传的那个图删掉它，然后就可以只添加文字了喔。

14、我们共同关注这事件的处理结果，如何维护劳动者的权益。

15、既不按时给员工发工资，还要求员工情绪稳定，保持“稳稳的幸福”，甚至要人打碎了牙齿往肚子里咽，这是不是有点强人所难？

16、单位工资迟发，领导说迟两天有什么关系，实则是老板缺少大局观的表现。一个有大格局的老板无论通常来说是不会拖欠员工工资的，即便会推迟一两天他们也会将自己所遇到的难处讲给员工听，而不是直接对员工说早发晚发都得发，又有什么关系之类不负责任的话。

17、心中万千不舍，未来天高水长，我们江湖再见

18、辞职不仅是逃离烦恼，也要有甜甜的告别，下段旅程见吧

19、感恩所有的成长，感恩遇见，感谢经历，离别不说再见，江湖再见

20、在校大学生不具备劳动关系主体资格，不能成为劳动关系中的劳动者，所以你们之间不是劳动关系，而是雇佣关系，劳动局无权管辖。你的问题如果跟单位协商不成，只能自己收集证据向法院起诉要求单位支付报酬。你需要提供证据证明你在单位实习的事实，单位支付报酬的标准，你的工作时间和应支付的报酬等。

四、不发工资发朋友圈的句子

1、因在朋友圈发言，羡慕人家工资按时发放，河南省商丘市睢县的张女士被公司辞退。

2、而且，将留言赞同的人一起开除更是让人“大开眼界”。这是搞“连坐”呢还是杀鸡儆猴呢？如果还有员工点赞了，是不是也要一并处理？这算不算变相裁员呢？

3、新股上市：腐败分子找到新的金库，下岗职工找到发工资的地方。

4、这会彻底的别了，无论前路如何，我都会义无反顾，未来不惧

5、不知道平时玩手机是怎么玩的呢？有些朋友为了玩的轻松可能卧床玩手机，不过长期卧床玩手机会导致严重的疾病的。

6、不会撞的特别温柔的小众文案，充满哲理，适合发说说

7、不过我个人其实也不太建议在各种社交平台上晒自己的收入，毕竟这涉及了自己的财产隐私，我们不小心被“有心人”看到你月入过万，知道你“小有存款”，然后再图谋不轨就不好了。

8、这已经是今年交出去的第五个红包了，穷到要吃土了。惨兮兮的我，还被以为不是狗，太惨了。

9、明明已经穷到快要吃土了，还要剁手，真的要吃西北风了！但是，买买买真爽。

10、你拿着花吧，我不要了，可是你安心吗？怕你安心，我还就要了。

11、聚是一团火，散作满天星，山高水长，大家有缘再聚

12、近日，一则“卧床玩手机致截瘫”消息就是因长期卧床玩手机导致高位截瘫，据报道称，该名卧床玩手机导致高位截瘫患者是来自成都王先生，今年40岁，在成都开有一家面馆。

13、下个月工资就不用拖了，客户我也全带走了，我们再也不见

14、亲爱的老板，你的理想十分伟大，我只能帮你腾出位置

15、床前明月光，工资没见光。

16、员工发朋友圈，是一时情绪和思想的表达，羡慕别人按时发工资也是人之常情。

17、难道发个朋友圈还不能“私自”发？还要领导严格审定一下？

18、二是拖欠工资是正常现象，员工发朋友圈是没有集体意识的体现。

19、你这种事，我建议做两手准备。一是听公司的，就等候公司的处理，可能就是结清工资走人吧，前提是你不打算维权；二是去劳动部门申请劳动仲裁，讨要工资和赔偿金。我这说的仅仅是一个大概的方略，具体的操作方法还是很重要的，你也必须掌握，详述如下。收集证据记住，不管你要不要维权，你首先要做的事就是收集公司辞退你的证据，手上握有公司的把柄，你要工资或者去仲裁才有底气，才有效果。如果你手上什么证据都没有，那公司根本不把你放在眼里的，想什么时候给你发工资就什么时候，想扣多少就扣多少，你都没辙，而且就算你去仲裁维权，由于手上没有证据，你也很难要到钱的。因此，你现在要做的第一件事就是收集证据。

20、穷到要吃土的搞笑说说 穷的吃不起饭了的说说

五、不发工资发朋友圈的说说

1、不知道半年发一次说说的人怎么做到的，我一天不发说说都觉得我的才华无处施展！你愿不愿意带我回家当你的生活必需品？那些拧不开瓶盖的女生其实都是装的，你让她拆个快递试试，都不用剪子。给明星剪头发的叫造型师，给别人剪头发的叫理发师，给我剪头发的叫剃头的人。你我之间本无缘分，全靠我的颜值死撑。你再哭，再哭我就回家跪搓衣板去。我没有想到一个人竟然如此的纯真，而且是很傻很天真哦！有一个故事我想说给你，有点长，我长话短说好了，你还不还钱啊。“特别能吃苦”我想了想，这五个字，我只能做到前面四个字。总觉得自己的性格不适合上班，只适合领工资。

2、那得看他发表的内容是什么，敏感与否，或者是否不想给某些人看到。如果答案是肯定的，那么他删除就很正常了。

3、我真的快要穷死了，穷的吃不起饭了要太难了，这个学期太难了。

4、然而，员工发的朋友圈并没有直截了当说公司拖欠了工资，只是表达了羡慕别人家公司按时发工资，也算是用春秋笔法给公司留了脸面。

5、这个时候发不了快递我穷的快吃不起饭了。

6、既是结束也是新的开始，人生有很多次选择，希望未来闪闪发亮

7、生活需要工作，但生活从来不是只有工作，安好，再见

8、朋友小强找我，说年前公司有一次大型活动，要求每个人都按一定的格式要求发朋友圈。他觉得朋友圈很私人，看到同事们在群里一个一个回复“好的收到”，他甚至有些反感，心想公司这么多人，自己没有发也不会被看到的。

9、被开除的两名员工是康宁医疗中心的医务工作者。事情发生后，康宁医疗中心发布了开除公告，称这两名医务工作者在朋友圈乱发，对公司造成了恶劣的影响。

10、今天站完最后一班岗，正式离职，一一向同事们道别，退出了多个工作群，希望今后你我成为更好的人

11、这种情况我自身从来没有遇到过，因为我遇到的老板都是非常讲信用，非常厉害，非常有格局的人。

12、公司辞退的证据，这个是你仲裁追诉赔偿金的证据资料，所以必须要收集到手。但由于你的公司领导是口头把你辞退的，所以你手上肯定没有公司辞退你的书面证据，因此，你必须返回公司，再次跟公司就辞退的事情交涉一番，以便收集证据。具体的操作方法就是录音收集证据。你直接到公司找辞退你的领导，把之前领导辞退你的话重述一遍，问领导“是不是真的要辞退我，是不是不让我来上班，是不是就算我来上班来也没有工资”，等得到领导的肯定答复之后，你就要求公司给你开具辞退通知，并且结清工资。看领导的反应，不管领导说什么，总之全程录下来。

13、管理的第一目标是使较高工资与较低的劳动成本结合起来。美国古典管理学家泰罗

14、30岁成亿万富姐，不简单！

15、最后说一点，乘早离开这类型用人单位，因为没有多大的发展前途。

16、而且，这个朋友圈给公司造成了什么样的恶劣影响——是影响招聘了还是影响经营了？

17、发这样的朋友圈被开除，不仅有点小题大做，而且显得公司没有做事的格局和容人的雅量。

18、工资就是不理想，吃饭就像上战场。

19、挑挑选选，今天一天的时间都用来买东西了，穷到要吃土了。

20、一是员工私自发朋友圈给公司造成了恶劣影响；