【琪琪句子迷】精选没有任何借口、没有任何借口在线阅读100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句没有任何借口在线阅读!

一、没有任何借口

1、“你工作的质量往往决定你生活的质量。”

2、个人的成长，要感谢父母的、国家的、师长的、大众的恩惠。感恩不但是美德，感恩是一个人之所以为人的基本条件！不要忘了感谢你周围的人、你的亲人朋友老师，你的上司和同事。感谢你的家，感谢给你提供机会的学校，不管怎么样，感谢给你提供机会的公司。无论是挑战或者是磨难。

3、没有任何借口，体现着服从与贯彻。对党员干部而言，服从与贯彻是忠诚的体现，服从在西点军校人的观念中，是一种美德，更是一种境界。尊重领导、服从命令、听从指挥、贯彻规定，遵守承诺是干部的基本操守。在市场经济环境下，干部找借口等于在找“出路”，组织一定会对他的敬业精神、执业能力重新评估。

4、《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。任何阻碍你实现目标的障碍都只是一个借口。认识到你必须自己做出选择是自我负责的第一步。你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。健康的自我反省不会导致编造借口。要基于自己的而不是别人的梦想和目标来创造生活。你也许已经注意到越是不寻求别人的肯定，你也就越心平气和。

5、“做事的第一步是学会如何去做。”

6、“没有任何借口”是西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕看似合理的借口。其目的是为了让学员学会适应压力，培养他们不达目的不罢休的毅力。它让每一个学员懂得：工作中是没有任何借口的，失败是没有任何借口的，人生也没有任何借口。

7、没有任何借口，体现着个人的工作态度、敬业精神。对党员干部而言，就是敢于负责、勇于担当，能积极主动作为，直面风险挑战，面对急难险重任务，能以坚忍不拔的意志和无私的勇气，去战胜前进道路上的一切艰难险阻，有“踏平坎坷成大道，长风破浪会有时”的气概。透过借口看实质。借口的实质就是推卸责任、逃避责任。我们说的没有任何借口就是干部不管再困难、问题再复杂，做到不讲条件，不讲客观，坚决贯彻党委决定，一抓到底，不折不扣完成任务。

8、在美国西点军校，学员遇到军官问话时，只能有四种回答：

9、工作中“不以物喜，不以己悲”，不以缺点、挫折而自弃，不以成绩、成功而自豪，以扎实的作风，平和的心态尽职尽责地对待工作中的每一件事情。选择了党群工作，就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨对待。工作意味着责任，而责任会使工作更出色。

10、为何我们能够轻而易举地原谅一个陌生人的过失，却对自己的亲人朋友或上司耿耿于怀呢？为什么我们可以为一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，却视每天相处的亲人朋友老师

11、既然走上这条路，就注定了披荆斩棘。别张望，别退缩，别犹豫，“干”就完了，没有任何借口，结果会给你想要的答案。

12、“乔纳·奥利拉(诺基亚总裁和首席执行官)虽已获得三个硕士学位——政治学、经济学、机械工程，但他还是坚持以身作则地‘学习、学习、再学习’。”

13、“一件工作是否无聊或有趣，是由你怎么想、怎么去完成而决定的。”

14、《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。内容是一本关于西点军校传授给每一位新生的第一个理念的书。这本书于2005年被揭发为伪书，该书并不存在英文原版及原作者，实际作者即编者金雨，是北京一家策划公司的自由撰稿人。至今仍在各大图书网站上销售，并催生了一批以“没有借口”“没有理由”为题的热卖伪书。

15、当你不找任何借口的时候，你的自我负责感会逐步增强。

16、做最好的执行者，做最优秀的员工

17、“多问自己‘我做得如何’，这就是责任。”

18、链接:提取码:cny3《没有任何借口》是2008年中国青年出版社出版的图书，作者瑞芬博瑞。

19、忠诚和勤奋是人最重要的美德之一。忠诚于工作才能勤于工作，忠诚于企业才能更好的服务于企业，尽心尽力做好的每一件事情上，才能体现出忠诚和勤奋的最大价值。这就要求我们始终把自己的利益和企业的利益结合在一起，把自己的荣辱和企业的荣辱结合在一起。要有高度的荣誉感和勤奋的精神，我们的工作才会有生命力和创造力。

20、“把工作与快乐连结起来，选择激情，选择完美，是尽职尽责的激情让他们显得与众不同。”

二、没有任何借口在线阅读

1、庸人的嗜好—“找借口”

2、要以老板的心态对待公司(要以一把手的心态对待所在的单位)

3、虽然那些目标是别人选择的，但当我被一个公司雇用时，就意味着公司的目标就是我的目标。

4、中华人民共和国劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：克扣或者无故拖欠劳动者工资的；拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

5、我们中的大部分人都在一定程度上因为抱怨和找借口而懒于行动。

6、今日的许多年轻人，自从来到尘世间，都是受父母的呵护，受师长的指导。他们对世界未有一丝贡献，却牢骚满怀，抱怨不已，看这不对，看那不好，视恩义如草芥，只知仰天地的甘露之恩，不知道回馈，视别人对他们的一切为理所当然，由此可见内心的贫乏和无知。

7、任何人不得以任何借口限制上诉人上诉的权利，这个说法不对，因为不准确。应当是任何人不得以任何借口，在法定期限内限制上诉人上诉的权利。《民事诉讼法》第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。

8、“报告长官，没有任何借口”

9、“没有任何借口”还体现出一种完美的执行能力。每个企业都需要罗文这样的员工。如果上司命令把某项任务“解决了”，而执行的员工却回答说：“找不到人啊，无从下手啊，不会开机器啊，没有原料啊……”最后，上司急了，你闪开，让我来“干”。这样的员工不但会淘汰出局，这样的企业也会有生存危险的。

10、①，ta工作忙，没有时间联系

11、我们中的绝大多数人，可能不仅习惯了常说这些“借口”，而且也习惯了别人向我们用“借口”来解释。我们习惯了用这些借口来解释我们在学习、工作、生活中所遇到的困难。也许我们认为这是一种正常，甚至是一种积极的心态，可什么时候我们真正静下心来想过，其实这就是一种逃避困难的借口。

12、美国西点军校的悠久传统：学员遇到军官问话时，只能有四种回答(12个字)：“报告长官，是”“报告长官，不是”“报告长官，不知道”“报告长官，没有任何借口”。

13、“养成承担责任的习惯，才能真正担负起自己的职责。”

14、成功守则中的黄金规律：待人如已。也就是凡事为他人着想，站在他人的立场上思考。

15、“是”“不是”“不知道”“没有任何借口”。

16、试想想，如果你与某人约好时间见面，而他迟到了，见面张口就说：路上车太多了，或者是他在门口迷路了等等，你会怎么想？生活中只有两种行为：要么努力地表现，要么就是不停地辩解。没有人会喜欢辩解的，那些动辄就说：“我以为、我猜、我想、大概是”的人，想想吧，你们从这些话中得到了些什么？

17、“总是做的比应该做的更多，你就会出人头地，这是成功者与穷其一生只能服从别人的人们之间的全部差距。”

18、每个人天生都有爱与被爱的权力，我爱上你或是你爱上我，都是天性的自然流露，所以，爱，它从来就不需要借口。更因为他是天生的，所以更没有愧疚可言。假如，我的爱是你所承受不起的，那么请不要急于抛弃，不要急于惊醒我沉睡当中的梦，请让我将它永久埋葬，比天长、比地久。

19、“野狼说：‘我磨牙并不是为了娱乐，你想想，如果有一天我被猎人或老虎追逐，到那时，我想磨牙也来不及了。平时我把牙磨好，到那时就可以保护自己了。”

20、“对任何细小的事情都不可率性而为，不计后果。”

三、没有任何借口阅读理解

1、学生时代的我们，一个个考试过关了，那就“可以”了、“不错”了。工作时候的我们，“反正公司不是我的，那样可以了”，“怎么又有事了”。生活中的我们，“不急，明天再弄了”，“没时间，以后说吧”。这些话语充斥在我们的日常学习、工作、生活的各个角落。其实正是这些习以为常，有些时候，甚至变成了我们的喜好，悄悄地改变了我们当初刚刚踏入学习、工作、生活时的崇高目标。正是这些习以为然，消磨了我们曾经的激情，消磨了我们曾经的梦，让我们适应了这碌碌无为的平庸生活。

2、找借口是不负责任态度的标志，作为青年员工，我们必须保持积极的态度，杜绝找借口、推卸责任的行为，避免成为别人口中的职场“老油条”。

3、“真正的责任是对结果负责。”

4、正如《没有任何借口》中所述，“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。正因为如此大批西点军校的毕业生在各自的领域中都获得了非凡的成就。

5、留点傲娇和自尊给自己，天下好男(女)人多的是。心是自己的，哪怕再爱，能走也能收。

6、《没有任何借口》里的原则让我清楚地了解到一个真正成功的人应具备的品行和素质。借口的实质是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。而工作就意味着责任，责任意识会让我们表现得更加卓越。

7、只是我单方面的爱，而对方或者根本对自己没有这方面的意思。

8、“走进西点军校，最强烈的感受首先是无处不在的责任意识。”

9、全身心的致力于实现一个目标，会使你达到一个比你以前设定的极限还高的高度。

10、“忠诚是公司的命脉。优秀公司的共识：把有没有忠诚度作为选才的重要衡量标准。”

11、“一个忠诚度很高的团结的团队，其在商战中的战斗力将是不可估量的。”

12、“工作不是一个关于干什么事和得什么报酬的问题，而是一个关于生命的问题。工作就是自动自发，工作就是付出努力。”

13、春节期间，重温了公司推荐的《没有任何借口》一书，对书中详细阐述的目标、责任、态度等有了深刻的体会，从中深受启发。

14、一名优秀的职工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做得最好，能完成任务就是对，不能完成任务就是错，这应该成为我们每个职工的工作准则。

15、我把内容结合起来，就是：一个人要懂得感恩，怀着感恩的心负起自己的责任，不要找任何看似合理的借口逃避责任！全力以赴，更加主动，更加勤奋，更加完美的完成工作！

16、“成功者和失败者的分水岭在于成功者无论做什么，都力求达到最佳境地，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。”

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18、“他们在谈到自己的公司时，使用的代名词通常都是‘他们’而不是‘我们’，‘他们业务部怎么怎么样’，‘他们财务部怎么怎么样’，这是一种缺乏责任感的典型表现，这样的员工至少没有一种‘我们就是整个机构’的认同感。”

19、众所周知，谈恋爱是两个人的事。单单一个人，那不叫谈恋爱，只叫单相思。

20、“服从是行动的第一步，处在服从者的位置上，就要遵照指示做事。”

四、没有任何借口读后感500字

1、“忠诚不仅体现在一些让人惊叹的伟人伟业上，更多体现在日常工作的兢兢业业之中。”

2、注：完全没有问题！欢迎追问！欢迎采纳！这叫推托责任。去执行很多人都可以做的到，做好的话就很少的人了，安排或处理事情时可以把事情讲好，目的是什么，达到什么效果。这样的话一：确定了目标。二：可以针对性的解决问题。三：杜绝了借口。四：真的做不好问题可以马上找出来，继续做到做好为止。五：没有借口而言了。《没有任何借口》每一章都有好多经典语句。

3、费拉尔·凯普所著写的《没有任何借口》据说被誉为最完美的企业员工培训读本，是每一位员工的必读本。美国西点军校，“没有任何借口”地追求卓越以至于在它的历史上培养出了二位总统、五位五星上将、3700名将军以及无数精英人才。在商界，自二战以来，在世界500强里，西点军校培养出来的董事长有1000多名、副董事长2000多名，总经理5000多名。他们在这种行为准则下一步步走向了成功，这些数据的罗列，已无需怀疑他的合理性。

4、“要对结果负责，就必须对行动的细节负责。”

5、从古至今，从小到大，我们的学习、工作、生活都被各种各样的“借口”包围着。“太忙了”、“太难了”、“差不多”、“可以了”、“不着急”、“没办法”、“又不关我事”等等这些话语，我们习以为常，且耳熟能详，或许我们已经习惯了这种类似的“借口”。

6、“忠于自己的职责是一种神圣的激情，这种激情具有超常的力量。”

7、③，移情别恋，对方变心了

8、②，联系方式没了，比如，手机丢了，坏了……

9、“西点哲学：自动自发，自我奖励，视工作为快乐。”

10、我们视工作为乐事还是苦差事完全决定于自己的态度而非工作本身。

11、当精神动力足够强烈的时候就会形成能力。

12、“一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作，另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做得和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。”

13、生命的意义在于奋斗，奋斗的价值在于付出，不是为自己，也不是为别人，为了自己所爱的事业。

14、“拥有积极进取精神的人，总是能找到完成工作的最好办法。”

15、信息量太大，天天都应酬，消化不良怎办？

16、除此以外，不能多说一个字。“没有任何借口”就是为了让学员习惯压力，不达目的誓不罢休。“没有任何借口”，面试学习中我们学员所需要的也恰恰是这种态度和这股子“狠劲”。

17、这些小儿科东西，找什么教程，真传一句话，假传万卷书，随便问问自己身边会电脑的同事即可。关于问题补充：现在你真正体验到了，什么是“书到用时方恨少”了，就目前来言，再好的教程对你已无济于事了，你只能用平时打游戏的精神和智慧去现场发挥，面试一般先目测你的相貌和办事能力，再就是让你打几个字看看手上功夫如何，去碰一下运气吧，祝你好运！再次答复如下：玩游戏和看小说有区别吗？好钢没用在刀刃上，正劲没用在学习上。还主观不努力，客观找理由。你这么喜欢读小说，《没有任何借口》不知您是否读过没有。

18、这黄金定律不仅是一种道德法则，它还是一种动力，能推动整个周围环境的改善。当你试着待人如已，多替别人着想时，你身上就会散发出一种善意，影响和感染周围的人。这种善意最终会回馈到自己身上。如果今天你从周围的人那里得到一份同情和理解，很可能就是以前你在与人相处时遵守这条黄金定律所产生的连锁反应。

19、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最主要的行为原则，是西点军校传授给每一位新生的第一理念。它强化的是每一位学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。秉承这一理念，无数西点毕业生在人生的各个领域取得了非凡的成就。“没有任何借口”体现的是一种负责、敬业的精神，一种服从、诚实的态度，一种完美的执行动力。万里公司要实现高质量发展，跨越式发展、飞跃式进步，就需要这种精神。

20、美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：“如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会”。让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人”。借口的危害是无比巨大的，它会在不经意间慢慢的蚕食掉我们的诚实和自信、热情和积极性，削弱我们的凝聚力和战斗力。

五、没有任何借口电子书

1、在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。

2、“商场就是战场，工作就如同战斗。”

3、“没有任何借口”看起来似乎很绝对、很不公平，但是人生并不是永远公平的。西点就是要让学员明白：无论遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！学员在校时只是年轻的军校学生，但是日后肩负的却是自己和其他人的生死存亡乃至整个国家的安全。在生死关头，你还能到哪里去找借口？哪怕最后找到了失败的借口又能如何？“没有任何借口”的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。

4、你的意志会随着每次成熟果断的决定而变得更加坚强。不管成功与否，每一次自我负责的行动都会增加你前进的力量。

5、《没有任何借口》里边作者说：我曾经为他人工作，那时候我对这一黄金定律还不理解，认为老板太苛刻。现在我为自己工作，却觉得员工太懒惰，太缺乏主动性。其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。

6、“如果你每天能带着一颗感恩的心去工作，相信工作时的心情自然是愉快而积极的。”

7、“工作不是我们为了谋生才做的事，而是我们要用生命去做的事。工作就是付出努力。没有卑微的工作，只有卑微的工作态度，而工作态度完全取决于我们自己。”

8、Recommendedreading

9、结合实际工作，在我就职的南京汽车锻造有限公司，开展的合理化建议活动和持续改进项目中，持续改进已蔚然成风并融入了我们的日常工作中，对我们青年员工来说就是一个挑战和机会。每位员工通过扫码积极地向有关部门提出部门或公司管理、生产、技术上的问题和建议，涌现出许多“金点子”，我们都自发的去发现问题，纠正问题；每个持续改进项目责任到具体人员，我们在项目实施过程中必须带着主人翁的心态去工作，在工作进行过程中如果一有问题出现，不能找借口将责任推给别人或者某个影响因素，而是应该冷静分析问题，找出原因，尽快找出解决问题的方法。

10、“我们往往缺少‘多一盎司’所需要的那一点点责任、一点点决心、一点点敬业的态度和自动自发的精神。”

11、“在西点军校，新学员接受的第一个观念就是，没有任何借口，不要拖延，立即行动！”

12、“其实，什么都没有改变，改变的只是看待问题的方式。”

13、“‘没有任何借口’的训练，让西点学员养成了毫不畏惧的决心、坚强的毅力、完美的执行力以及在限定时间内把握每一分每一秒去完成任何一项任务的信心和信念。”

14、“没有任何借口”是美国西点军校200年来奉行的最重要的行为准则，是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。(“它强化的是每一位学员想办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看似合理的借口。”)

15、在我的前辈学员中，有很多人都是“没有任何借口”这一理念最完美的执行者和诠释者。伟大的罗文上校是这样，如果不是秉持着“没有任何借口”这一最重要的行为准则，把信送给加西亚将是不可想像的。伟大的巴顿将军(顺便说一句，我是他最狂热的崇拜者)是这样。1916年，作为美国墨西哥远征军总司令潘兴将军副官的巴顿，也有过一次类似的送信的经历。巴顿将军在他的日记中写道：

16、有生活的目的比有创造和塑造生活的能力更重要。你所拥有的人类关系中，最重要的一种就是你跟自己的关系。在前进的道路上你需要正确的精神态度来支持。

17、“一个团结协作、富有战斗力和进取心的团队，必定是一个有纪律的团队。同样，一个积极主动、忠诚敬业的员工，也必定是一个具有强烈纪律观念的员工。可以说，纪律，永远是忠诚、敬业、创造力和团队精神的基础。对企业而言，没有纪律，便没有了一切。”

18、“既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。”

19、莱瑞·杜瑞松在第一次奉派外地服役的时候，有一天连长派他到营部去，交代给他7件任务：要去见一些人，要请示上级一些事；还有些东西要申请，包括地图和醋酸盐(当时醋酸盐严重缺货)。杜瑞松下定决心把7件任务都完成，虽然他并没有把握要怎么去做。果然事情并不顺利，问题就出在醋酸盐上。他滔滔不绝地向负责补给的中士说明理由，希望他能从仅有的存货中拨出一点。杜瑞松一直缠着他，到最后不知道是被杜瑞松说服了，相信醋酸盐确实有重要的用途，还是眼看没有其他办法能够摆脱杜瑞松，中士终于给了他一些醋酸盐。

20、第二是要加强业务学习，提高自身素质，做一名优秀的员工，优质高效的完成各项工作，光有责任心和爱岗敬业是不够的，要做到没有任何借口，关键还是要求我们每一位员工不断加强业务学习，提高自身素质，掌握解决问题的方法和能力，才能出色地完成各项任务，不需要任何借口。