1、 看过的好文和，摘抄的东西如何运用。

2、不断复盘，通过刻意练习，在21到90天的时间内，一定能够上一个台阶。

3、 如何与老员工，保持融洽关系。

4、在加快推进内秀外名的活力特区、和美侨乡、粤东明珠的历史进程中，让我们不驰于空想，不骛于虚声，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，将美好蓝图化为现实。

5、如何思考自己的工作更高效，做到比你的同事更快地完成任务，在优质完成自己本职工作之余主动向上级申请工作，你一定能被看见并且拥有更多机会。

6、当你把注意力全部放在不喜欢的人和事物上，产生的也势必是负面的情绪和作用。

7、但是同事做的时间不如我长，思考问题不如我深入，所以发现不了，我觉得也可以理解。

8、今时今日，“实干”的好作风尤其不能丢。

9、只说空话、不干实事，看似没有贪污腐败危害那么直接，但长此以往，会让该办的事久拖不决，延误发展机遇。

10、回复：关于不可替代的能力，说实话，一个良好的企业(组织)，是不存在不可替代的，哪怕CEO离开了，还能再雇一个CEO。

11、而且部门人数多，做好做坏基本都一样，怎样让自己被领导看到呢。

12、对我们来说，尤其要提倡少一些花拳绣腿，多一些真刀真枪。

13、愿不愿意，对工作本身没有帮助，你是领导，就得跟员工去沟通，这个沟通核心不是交流感情，而是交代工作。

14、“喊破嗓子不如甩开膀子”，赶时髦、变花样、造气氛、装“门面”的表面功夫，绝不可能给我们的发展带来任何一点实际功效。

15、请问如何才能锻炼出不可替代的能力呢。

16、所以去成为一个不容易被替代的人，不断提升自己。

17、比如我在沟通过程中，找到不到问题的关键，问另一个同事，她一下子就发现了本质，只用一句话就解决了我纠结了很久的问题。

18、通过这个例子，你可以去思考，你能怎么做。

19、作为组织里的人，我们能做的就是增加自身的竞争力，让自己不容易被替代，而不是不可被替代。

20、【说说空话】这个世界知识很多，我们认为对的道理也到处都是，但懂得并没有力量，做到才能让人真正有所获益 。

21、回复：你是领导，跟老员工沟通是你的工作内容，所以把这个当成你每天必须要做的一项工作，确定每天至少要用多长时间沟通，要沟通什么内容，达到什么要求。

22、部门人多，要被看见的确会更有难度，但只要你足够优秀，总有机会鹤立鸡群，被每个人看见，前提是你要成为一个鹤。

23、目前我们沟通得很少，因为他在公司呆的时间很久，而且工作完成得还可以，我觉得他能干好工作就行。

24、我看过很多文章，每次看了文章觉得很对，如何去运用里面的知识呢。

25、知识转化成技能需要一个过程 ，而行动是唯一能够完成这个过程的方式 。

26、这让我想起，我和我的同事，她做了一个文章预览，自己看了2遍没有问题，我一看开头，就发现标题有问题，内容也有需要修改的地方。

27、他们或习惯做“二传手”，以会议落实会议、以文件落实文件，或出工不出力，做事不担责，不调研，不思考，“正确的废话多、漂亮的空话多”。

28、你可以说，我还没有懂，这件事xxx还不是很清楚，你再讲一下哦。

29、敢扛事、愿做事、善干事、做成事，才是新时代奋斗者最美的姿态。

30、”而不是说“你听懂了吗。

31、觉得“汕小布”发的这篇文章值得推荐请点这里哦在这个的社会，存在着太多的虚伪的东西，让人猜不透。

32、在其位就要谋其政。

33、​太多的事情都是那么的华而不实。

34、这是一条漫长的修炼之路，不要急，你可以先从一个个小目标开始做起。

35、”22年，习近平总书记在国家博物馆参观《复兴之路》展览时，特别提到“空谈误国、实干兴邦”这一激励人心的口号。

36、摘抄是一个非常好的习惯，最好能够分门别类，这样，平常不看不要紧，一旦有需要，就可以立刻查找到自己想要的资料。

37、把工作做好只是基本要求，把工作做到优秀乃至极致才可能脱颖而出。

38、少一些留痕应考，多一些用心干事。

39、少一些开会发文，多一些现场督办。

40、 如何一针见血，看到问题本质。

41、比如朋友，说好互相是朋友，可对方可能在心里把你当敌人。

42、道虽迩，不行不至。

43、至于沟通内容，可以先认可他的工作，再提出你的要求。

44、因为我对这件事的思考非常深入，我想过太多太多了，如何写一篇好文章，如何出一个好标题，这个地方如何能让别人感兴趣。

45、改革开放40多年来，汕头特区人一直秉承“实干”理念，敢闯敢试，埋头苦干，以一个个“率先”与“第一”将改革开放推向深入。

46、我每次给她指出问题，她都很认真地记下来，以后不再犯，现在，她自己也能很好地检查出文章问题，我发现的很少了。

47、我感觉没什么比较突出的能力，工作上谁都可以可以做，好像性格也没有让人记忆深刻的地方。

48、在奸诈的尘世，你要是没点吊诡，你都没法混。

49、同事的做法，我觉得很好，她会主动来问我，让我教她。

50、作为部门主管，如何与部门的老员工保持融洽的沟通。

51、虚伪是一个厚厚的面具，制作它的人怕受伤害，揭去它的人受了伤害，可我不会虚伪，因为我知道，虚伪终究抵不过实践的证明。

52、如果直接告诉她，你不喜欢她的沟通方式，又担心这么做会带来更大的问题，那么你就不要做了，调整自己的情绪，或者你看看如何沟通，避免最后她这样的问题。

53、曾几何时，我们的一些干部，贯彻市委指示也好，抓工作也好，不是从实际出发，而是做给上级、做给领导看。

54、回复：这个问题，你可以聚焦于你要和她沟通的目标是什么。

55、如何一针见血地看到问题的本质。

56、人生的路要自己走，路上的困难要自己熬，再大的风雨得自己挡，所以要学会变得聪明些，别让自己在人生路上摔得伤痕累累。