1、求职者要注意，凡事要交费的公司不是培训公司就是坑。

2、 我这个人可能一直只有生理年龄在成长，心理年龄和社会经验好像没怎么长。

3、老板的想法通常都是天马行空，能不能让它落地是你的实力。

4、这时候我们就要擦亮眼睛，进行多方考核，或者是询问周围的同事，如果领导么有给你转正的意思，劝你还是趁早走人，免得浪费自己的时间。

5、谁承想跟这领导提出离职，死活不同意我一个月离职，非让我等到他找到新的合适的人再带熟才放我走。

6、同事小李就说起自己刚毕业找工作的时候，差点被骗进了传销。

7、其实这些就是公司和医院串通一气讹钱的，等体检结果出来之后，会以各种理由辞退你，这样就能赚取体检费用。

8、你还有什么问题需要了解的。

9、每次都有投递简历，介绍个人信息，必须是真实的，那公司为什么就不能以真名实姓的来进行招聘呢。

10、同意点赞不同意也欢迎点踩，只供参考，只是我个人的想法。

11、关注“技术领导力”，畅销书作者主理今天我们来分享面试时的一些自坑式回答。

12、对面试时对你提出的工资要求勉勉强强答应的公司不要去。

13、只有能用1元假币换一杯咖啡的人，才是人才(故事纯属虚构，遵纪守法是每个公民的义务)。

14、但有的公司就是为了换取廉价的劳动力，无限期拉长你的使用期限，在你即将转正的时候会用你业绩不达标、工作不积极等借口来拖延你的时间。

15、突然有一天部门领导忽然换人了，是所有人都没预料到的那种突然，让我一时间脑袋转不过来。

16、进入新的公司后， 上上级领导突然发现了我的存在，说我怎么没面试过你啊，我的那个汗啊，我怎么知道你怎么没面试我我就入职了啊啊啊…… 大约两个月后，我的工作职责就被调整了，领导还问可以吗，我心想着我不喜欢新职责，却又没有那股反抗的勇气，哎，之后就新旧工作都做着，临时安排啥就顺带再做啥，然后一让工作总结时我好像又啥啥都没做的样子。

17、朋友回答，这个下属是他的得力干将，在公司呆了5年，平时团队的事情都是这个下属在处理，安排开会、组织大家讨论、解决问题、代码评审、项目管理等等，大家都习惯了凡事有他张罗的工作模式，他一离职就乱成一锅粥了，不是这里出问题，就是那里捅娄子，这位总监朋友也快扛不住了。

18、就算你努力工作了，一有比你更好的人选出现，立马就会被当垃圾一样踢掉。

19、【求职填坑说说】遇到问题，能解决问题的那个人，永远是最被需要的人，而因为被需要，不可或缺，所以才能拿到高薪，获得更好的个人发展。

20、” 乍听起来，像是在拍老板的马屁，但工作久了，你就会发现，这就是真相。

21、”“因为要改的Bug太多了啊。

22、老板就说了一句，你们去看看他团队里是些什么人。

23、还有人说，这个老板有点无聊，闲来无事用假钱来考验员工，可是说实在的，在职场里，我们每天都在做一件事就是：解决问题。

24、在求职的时候，一定要先在网上查询是否有此公司和别人对其面试的评价。

25、如果给你一份……的任务你会怎么做。

26、这事儿很难，也很扯，但如果能做好，真是一种了不起的才华。

27、别人问她，是怎么做到的，她总是云淡风轻的回一句，就解决问题呗。

28、我百度了到家了这个公司的情况既然是事实招聘，为什么不能以真实的情况做呢。

29、有一次看到下属在加班，我故意走过去问他。

30、按照老同事的深度解析，1块钱换1杯咖啡，换谁都能做，要你何用。

31、预约的地点是在重庆大坪英利国际。

32、公司里有个90后妹子，她担任技术开发小组长，技术不突出，也没有什么出彩的业绩，但每次升职加薪都有她，很多人议论纷纷，觉得老板偏心，她一定是走后门等等，有人心里不服气，就跑去问老板。

33、听完之后觉得很有道理，亏本的买卖做不久，换到哪儿好像都是一样的，可是直接跟老板说这张钱是假币，似乎好像也不大对把。

34、如果不是熟人推荐的公司，面试当天就让你上班，或是立刻录用希望你立马今早上班的公司要谨慎决定。

35、在你的计划中，未来目标是清晰可见的，中间一片坦途，只需要稍微用点力，就可以顺利达成。

36、都说卖肉有挂羊头卖狗肉的。

37、网络查询结果如下：看起来还不错。

38、后来公司被警察一锅端，朋友表妹也被带走。

39、公布的招聘职位与实际招聘职位不符。

40、多隆在阿里是一个“神”一样的存在，“只要有技术上的困难，找多隆，没有解决不了的”，这是在阿里技术人员中广泛流传的一句话。

41、要特别小心面试官和你说的转正前后工资收入差距很大的公司，一般都是先哄骗你入职的幌子，到最后希望越大失望越大。

42、 不知道你们找工作中都遇到了那些坑，一起分享一下吧。

43、未入职，先交费你找工作是为了赚钱的，还未入职就明目张胆的要求你交各种费用和押金的就一定要小心了。

44、Tips：求职面试时不要紧张，做好充分的准备工作，不要急着回答问题，面试官问完问题后，我们可以先考虑三五秒钟后再作回答，在回答时，需要清晰表述自己的看法和情况，调节好自身状态，结果会事半功倍。

45、今年36岁的我，已经经历了多次失业的惨痛经历。

46、在职场，你的核心竞争力，在于你“填坑”的能力，是否能填别人填不了的坑。

47、以下建议只供参考，虽说是亲身经历，但难免不会有失偏颇。

48、所以在回答的时候，你可以谈谈自己会怎么做，要是做不好的时候又该如何去调整，就算你回答的语言组织不是很好，但是让面试官看到了你的态度，就会给你加分了。

49、这个说法只会让面试官觉得你很轻浮，没有分清楚场合，你要知道该严肃的时候还是严肃为好，不是什么场合都能这样开玩笑的，这个问题就是让你证明自己的，所以一定要好好把握。

50、想起阿里巴巴的CEO彭蕾曾经说过的一句话，“无论马云的决定是什么，我的任务都只有一个——帮助这个决定成为最正确的决定。

51、一不如意就可能被谈降薪。

52、我朋友的表妹大学刚毕业，不知世事，去了一家金融公司当客服，每天的任务就是假扮白富美加陌生人聊天，博取信任后邀请对方参与投资，打包票有内幕消息稳赚不赔，结果就是把对方坑的倾家荡产。

53、无期限试用期面试的时候我们通常都会询问面试官试用期的时间是多久。

54、首先这种一般都是小公司，资本流动很可能不稳定。

55、说实话，这道题很有深度，不管最后的标准答案是什么，但是至少思路是对的，1元的假币，换1被咖啡，是很多老板对员工的一般期待值。

56、所以，填坑力就是一个人的核心竞争力。

57、大家在求职的时候一定要避免入金融的坑。

58、面试的地址很偏，但是刚毕业的新人冲着招聘上写的高新工资也就硬着头皮去了。