1、陶渊明曾说“此中有真意，欲辩已忘言。

2、把所有的磨炼当作自己成长的过程。

3、大家好商量，是安人的第一步，也是制度化的起点。

4、每一个人，都要替自己的行为负全部的责任，好也是如此，坏也是如此。

5、越多磨炼，将来就越会有大成就。

6、中者“情之所钟”，说的是普通人，有所好恶，有所钟情，处事则难免偏好、冲动，却喜其发自肺腑，是真性情。

7、因为每一个阶段，都有不一样的努力目标。

8、人是没有办法改变别人的，除非他自己想改变。

9、“知之为知之，不知为不知”是什么意思。

10、上者“太上忘情”，忘情并非无情，而是有情却不为情牵，不为情扰，把情处理得豁达洒脱。

11、现代的人，不知道“感”的深层次道理，无心的“感”，才能让对方真正感受，有心的“感”，早晚产生利害关系。

12、思想纯正，观念正确，追求幸运，最好从这里着手。

13、”有了疑惑，如果不跟从有智慧的老师学习，那些成为疑难问题的，就更加不能理解了。

14、能看出别人看不见的机会，能掌握别人不敢要、不敢做的变量。

15、王戎回答：“圣人忘情，最下不及情。

16、将心比心，依据员工的需求来制定制度，员工自然心悦诚服，乐于遵从。

17、六个字：两难、兼顾、合理。

18、幸运的是，我们遇到了曾仕强教授。

19、人自生至死，不过是一场自编、自导、自演的人生大戏。

20、动机纯正，完全为公，就是随机应变。

21、3人的一生由谁决定。

22、把欲望控制在适可而止的范围内，就是修身。

23、你只顾自己，他绝对不会来。

24、你正直，他便道德压榨，你软弱，他便得寸进尺。

25、如果调整不过来，那就过不了关卡。

26、当一个人越来越成熟的时候，就越不会黑白分明，你有很多灰色地带，就不会对错太极端，就会知道对中有错、错中有对，这样情绪就比较平稳。

27、是“知难行易”，还是“知易行难”。

28、实际上，很多人并不值得你掏心掏肺：你善良，他便不讲良心。

29、1为什么说人生要阶段性调整。

30、1用心对别人好，为什么得不到满意的结果。

31、在管理上就是做到大公无私、一碗水端平。

32、｜全文共20字，深度阅读需8分钟，受益终生｜“人非生而知之者，孰能无惑。

33、但现实往往是，有时候即使访遍“名师”，困惑依然在，甚至还会被误导，因为，名师很多，而明师很少。

34、”故事中，王戎这话把“情”划分三等，上等“圣人忘情”，中者“情之所钟”，最下者“不及情”。

35、1人最了不起的智慧是什么。

36、动机不纯，完全为己，就是投机取巧。

37、将心比心，最下者也是做“滥好人”。

38、3在困境中应该持有什么心态。

39、M理论在实务上以建立制度为优先，由制度化而合理化，再求人性化。

40、中者则是看碟下菜，看顺眼就多些宽容，看不顺眼就横竖挑剔，若是作为管理者，不免失了公心。

41、有好人就一定有坏人，坏人是杀不完的，好人也死不光，千万不要疾恶如仇。

42、1人最起码要有两把刷子，是什么。

43、2遇到不讲理的人很生气，怎么办。

44、是非分明的人，人际关系都很差。

45、天下间有很多事情，是“知难行易”。

46、2你能改变别人吗。

47、2人能预测未来吗。

48、时时刻刻充实自己，常常问自己准备好了没有。