1、所以大家主要是利用业余时间，而最重要的，最关键的还是养成学习的好习惯。

2、要解决这一问题，最大限度地调动企业管理人员的积极性，就是把国营企业承包给个人经营，改变现在的经营模式。

3、昂超走后，老杨拿起支部工作总结，简单地看了一遍，觉得还不错。

4、毛主席也说过，洋为中用，古为今用，我们用马列主义观点做到去伪存真、去粗取精。

5、我不用皮鞭而用荣誉来进行管理。

6、我们的人民军队就是靠这些赶走了日本帝国主义，消灭了国民党反动派，建立了新中国。

7、”苗主席见翟书记答应这么痛快就说：“印昂超。

8、因为你一直是做政治工作，我也不好给经理说。

9、”胡部长听滕书记这样问，赶快回答说：“到目前为止，只有这一份。

10、经过他们的努力，克服各种困难，把矿山的生产搞得很好。

11、印昂超又一次被厂领导班子成员所认识，本来在进厂不久，高炉大会战时，高炉工地与铸钢车间为争夺印昂超这个人，曾经提到厂革委会上。

12、”两个人又在一起说了一会儿，最后苗主席说：“老佟你忙着，我去车间转一圈儿。

13、“昂超在一片掌声中结束了自己发言讲话。

14、豫让，春秋战国时代晋国智伯的一个家奴。

15、”苗主席看到佟主任这样关心，爱护印昂超，也很感动，他懂得要想做好工作，用人是第一位的。

16、职工群众的生产能力是受一定历史条件和环境影响、制约的，就是说，生产能力的提高是有限的。

17、车间支部工作真的离不开印昂超。

18、滕书记还专门为此召开了厂领导班子会。

19、就主动对翟书记说：“翟书记，您去厂里找领导说说，咱们去铸铁车间吧，我相信咱们能解决铸铁车间的问题，把车间的管理搞好。

20、“不，不，还是胡部长先看，你看完了我再看。

21、这里有个如何科学安排工作的问题，而我们对你们的批评也完全是善意的，是出于爱护，是为了工作，是对事不对人，希望你们理解，也相信你们能够理解。

22、《拿破仑传》中记载，拿破仑说，“受了侮辱的人会做出什么行为来呢。

23、平常老百姓所说的“人怕敬，鬼怕送”，这个道理是人人皆知的。

24、过了一段时间，冶金部知道了这件事，并追查责任，还要对个人进行处理。

25、昂超也知道厂内有的单位党政主要领导有矛盾，影响正常工作。

26、胡部长非常认真的一个字一个字地看着。

27、昂超想，自己一定要学习这些具体的经验，为企业贡献力量。

28、胡部长已五十岁，是部队转业干部，在厂成立革命委员会时，进场的现役军人，后来其他军队干部撤离时，留在厂里。

29、【时代人生经典语录】毛主席说，政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

30、我们在座的领导干部，要有一个正确的认识，要注意发现问题，主要还是靠思想政治工作，解决工人中的思想认识问题，当然严格考核也是不可缺少的。

31、古人都知道，用人不疑，疑人不用。

32、你可能知道他叫印昂超。

33、”说完就离开了书记办公室。

34、到车间以后当了电炉炉前工……”佟主任把昂超写日记，去高炉工地当瓦工二连指导员，以及高炉工地与车间争夺昂超闹到厂革委会。

35、时间的问题不是主要矛盾，主要矛盾是思想认识问题。

36、我们国家在第一个五年计划中开展了技术革命与技术革新的群众运动，也大大提高了劳动生产效率。

37、怎么支部的工作总结都交上来了吗。

38、所以昂超从党小组，到党支部委员会，恢复正常的组织生活，加强对毛主席著作的学习。

39、当然只靠这个还是不够的，还要团结在座的科级干部，发挥你们的作用，才能把分厂搞好。

40、所以你要想点办法，无论如何，你要把印昂超要到手，在你这里对印昂超来说进步更快。

41、我们分厂对你们就是这样，就是我们发现了问题，也要让你们自己去解决。

42、但这并不是说在实践中学习不重要。

43、我们的管理有漏洞，各方面都有不足之处，这也是正常的。

44、因为特殊环境下，有时明知不合理，也必须去做，没有办法。

45、发现问题就提出来，不要有任何顾虑，这对工作对领导个人都有好处。

46、何况我们今天，工人群众是国家的主人，作为共产党领导的社会主义国家的领导干部，更要经常了解被领导者的情况，一旦发现下属有了困难，就积极想办法，把别人的困难当作自己的困难一样。

47、”昂超听书记的话答应了，非常高兴。

48、我拿不定主意，所以来请示您。

49、后来昂超才知道，马英豪是原金工二车间现在二分厂的工人，也就是昂超曾经关心困难救济过的马师傅的亲侄子。

50、不管是古代的还是现代的，是外国的还是中国的，只要学到手就是自己的，所以关键是学习。

51、我不赞成诸葛亮的工作方法，事无巨细、事必躬亲，最后落得个由于劳累过度，‘出师未捷身先死’的结果。

52、他坐在椅子上认真地思考，究竟应该从什么地方抓起。

53、但他知道不能去，厂党委书记去都没有解决，自己要求去，这不是明显地给书记难看吗。

54、”昂超坐在杨书记的对面，把分厂的具体情况给杨书记汇报了一遍，并且说：“根据分厂的这些问题，我想解决，但是我只是个书记，又不好插手生产管理的事，管多了怕影响与厂长团结，所以我想跟书记说说，能不能叫我改做行政工作，当厂长呢。

55、我们提倡学习，尤其是对于我们基层的领导干部，这并不是说让大家在八小时的上班时间之内，利用工作时间坐在办公室里学习，这样的学习适当有些不是不可以，但不能影响工作和生产。

56、然而，对于我们由于水平不高，尽管千方百计改进工作，还是达不到尽善尽美的理想境界。

57、因为只有这样，才能发现人才，利用人才。

58、一个在伙伴面前受了体罚的人怎么能对荣誉有所感觉呢。