1、江西及时处理省委第九轮巡视发现的不担当不作为问题线索，对个别厅级干部进行谈话提醒，问题严重的予以免职。

2、同时，紧扣党和国家事业需要，针对干部知识空白、经验盲区、能力弱项，精准开展专业化培训，夯实担当作为的基本功。

3、云南昭通市明确脱贫攻坚期内，市、县和市直部门每年提拔使用的干部中有脱贫攻坚等基层一线工作经历的分别不低于60%、80%、50%，推动形成干部主动到一线担当、干部从一线选拔的良好导向。

4、面对打赢脱贫攻坚战重点任务，各地坚持尽锐出战，大力选派骨干力量下沉一线，引导干部在攻坚克难中提高政治站位、强化责任担当，18多名同志将生命定格在了脱贫攻坚征程上。

5、山东规定一般慎用函询手段，尽可能减少不实信访举报给领导干部造成的负面影响，如需对有关事项进行了解，一般采取干部作书面说明的方式。

6、围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神，28年，中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，中央组织部召开座谈会部署推动，并在全国范围内开展担当作为先进典型选树宣传工作。

7、坚持动真碰硬调整不作为干部。

8、各级党委(党组)必须把激励干部担当作为工作摆在重要位置，作为长期任务、系统工程，紧紧扭住不放，整合各方力量，持续推进有关政策措施落地见效，引导广大干部坚定必胜之志、奋起决战之勇，在推动“十四五”时期高质量发展、全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的新征程中奋力担当使命、争取更大光荣。

9、各地坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，结合开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，引导广大干部固本培元，筑牢理想信念的压舱石，增强在新时代担当作为的思想自觉和行动自觉。

10、甘肃制定在决战决胜脱贫攻坚中更好地激励干部担当作为具体措施，从政治激励、生活保障、情感关怀等方面提出8大类19条措施。

11、稳妥审慎做好容错纠错工作。

12、关心爱护干部是我们党的优良传统。

13、【赞美事业的句子】辽宁深入挖掘东北抗联精神、抗美援朝精神等，建立现场教学点，打造精品课程，把革命遗迹旧址转化为直观的现场课堂。

14、新华社北京8月22日电 题：广大干部新征程上奋力担当作为——各地激励干部担当作为工作综述新华社记者参天之木，必有其根。

15、无论是自然科学、社会科学还是综合科学，待遇都比10年前高出了好几个档次。

16、辽宁制定受处理处分领导干部重新任用或者提拔使用办法，分清问题性质、动机和轻重程度等，综合分析、正确对待干部的失误错误，做好管理使用的“后半篇文章”。

17、湖南就全面加强干部工作五大体系建设印发实施意见，通过干部工作高质量发展服务推动经济社会高质量发展。

18、内蒙古在县处级以上领导干部中组织开展“思想再解放、笃行新发展理念，推动内蒙古高质量发展”大学习大讨论。

19、最近两年教育事业单位正在改革，随着“双减”政策落地，以及教师“轮岗”制度实行，教师的处境有了很大变化。

20、把担当者用起来，主动担当就会蔚然成风。

21、四川制定突出政治标准加强干部考察实施办法，从5个方面细化“15个重点看”具体标准，在考核考察中深究细查。

22、宁夏通过提高乡镇工作人员补贴，将乡镇干部月平均工资水平增加10元左右，惠及8万余名乡镇工作人员。

23、坚持把政治标准放在首位。

24、教育单位教育局下属的中小学，也属于事业单位中待遇较好的一类。

25、科技事业单位目前我国正大力发展科技事业，很多相关的事业单位也都开始大量招纳人才。

26、坚持从一线发现选拔干部。

27、这等待遇，比公务员还要好上不少。

28、山西紧扣深化国企改革需要选拔一批省直职能部门正厅级干部到企业任职。

29、湖南深入开展领导班子和领导干部政治建设考察，专门印发考察办法，并逐步延伸到机关内设机构。

30、7月1日，习近平总书记在庆祝中国共产党成立1周年大会上发表重要讲话，首次阐述“坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民”的伟大建党精神，标识了我们党的革命精神的根脉和源头，揭示了我们党历经百年而风华正茂、饱经磨难而生生不息的成功密码。

31、浙江坚持激浊扬清、保护干部声誉，各级组织系统3年来累计公开通报澄清2余起不实信访举报，为16余名受到不实举报的干部澄清正名。

32、近段时间以来，面对来势汹汹的汛情，河南等地坚决贯彻习近平总书记对防汛救灾工作作出的重要指示要求，引导广大干部迅速行动，发扬连续作战精神，投身抗洪抢险、抗台防汛第一线开展救援工作。

33、今天来给大家盘点一下，待遇最好的4个事业单位，不比公务员差，考上就是赚到。

34、安徽制定重大斗争专项考察意见，组织力量深入省直单位、市县和基层一线，开展谈心谈话，20年在防疫抗洪一线表现突出的235名干部得到提拔使用或职级晋升。

35、怀山之水，必有其源。

36、上海浦东新区将工作实绩量化成“进步指数”，有效引导广大干部你追我赶、奋勇争先。

37、河北、江苏等地在各级党校(行政学院)主体班次中，安排学员对照思想政治受洗礼、干事创业敢担当等要求进行党性分析，剖析问题根源，找准改进措施。

38、某公立三甲医院呼吸科医生表示，奖金这一块浮动很大，5千到1万都是有可能的。

39、加大表彰奖励力度。

40、河南取消街道招商引资等考核指标，将街道服务经济发展的重点向采集企业信息、服务驻区企业、优化投资环境等领域集中。

41、福建突出“短小精专”，每年确定十个专题，在清华、北大等高校开展短期培训。

42、湖北黄冈市建立镇街权力和责任清单，明确县对镇街一年只组织1次综合性考核，对基层督查检查考核事项大幅减少。

43、合理使用受处理处分干部。

44、胸怀千秋伟业，恰是百年风华。

45、西藏注重在维护稳定最前沿、经济发展主战场、固边强边第一线选拔干部，今年结合县乡领导班子换届选拔一批善担当、有实绩的干部进入县乡党政领导班子。

46、此外，科技类事业单位往往还会提供“人才引进”这条路，开出优厚的条件吸引人才前往。

47、职称上去了，薪资待遇自然也就跟着上去了。

48、天津常态选树培育“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”，让有为者有位、能干者能上、优秀者优先。