1、想要让他们一下子接受他的想法，是不容易的。

2、懦夫从未启程，弱者死于途中，只剩下我们继续前行。

3、授权是一种十分有效的激励方式，授权可以让下属感到自己堪当大任，感受到领导对自己的重用。

4、按照杰克·韦尔奇的观点，如果你期望你的员工是什么样的，你就要把他当成你期待的样子去对待，那么他们从你那里得到了肯定的答案和价值的提现，就会朝着你期望的方向去发展，因为他们也会坚信自己所坚持的方向是正确的。

5、”《鞋狗》耐克创始人菲尔·奈特(Phil Knight)亲笔写作“无论你喜欢与否，生活是一场比赛。

6、大胆授权杰克·韦尔奇一直秉承“管理越少，成效越好”的原则，大胆授权给下属，让他们尽情发挥自己的才能。

7、传递激情杰克·韦尔奇认为，员工要拥有激情，才能对工作产生一种衷心的、强烈的和真实的兴奋感。

8、他被誉为“CEO们的圣经”，打造了将近20年的业绩神话，其经营管理理念被无数企业家奉为圭臬。

9、当恐惧逝去，我会打开心眼，看清它的轨迹。

10、这些员工也慢慢地在磨砺和突破中，获得成功，获得经验，开始变得自信起来。

11、给予肯定杰克·韦尔奇曾说：“我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。

12、有属于自己的路自己的路。

13、但归根究底，员工工作的积极性是与领导息息相关的。

14、为了下个月的房租为了下一个10W+为了玩得开心为了玩出个名堂为了坚持自己还是为了改变自己今天，你在为了什么而奋斗。

15、一旦你了解了问题所在，答案就变得相对简单了。

16、在杰克·韦尔奇的手下，也聚集了越来越多出色的员工。

17、比如，杰克·韦尔奇曾对下属杰夫·伊梅尔特写过一张便条：“我非常赏识你一年以来的工作，你准确的表达能力以及学习和付出精神非常出众。

18、很多领导只觉得，员工没有专心投入工作，是他们个人的积极性问题。

19、恐惧是带来彻底毁灭的小小死神。

20、【励志的句子工作态度】他不断给这些员工机会，去冒险、去尝试。

21、领导者不仅要从精神上给予激励，也要从物质上和员工个人发展上给予相应的激励，才能更好地激发员工动力。

22、当员工的需求得到了满足，就会充分激发他们工作的激情和动力，全身心投入到工作当中。

23、需要我扮演什么角色都可以——无论什么事，给我打电话就行。

24、不对人生不是一场马拉松这比赛谁定的。

25、每一次的演讲都让下属和员工们听得热血沸腾、备受鼓舞，因为杰克.韦尔奇不仅是在传递观点，更是在传递激情。

26、我从中得出结论，认为我们应该立志去增强人类的自我意识，这样才能更好地去理解问题所在。

27、当杰克.韦尔奇登上了通用电气总裁宝座的时候说：“我很激情，并通过我的激情来感染我的团队，让我的团队也有激情。

28、盖洛普(Gallup)全球调查，全世界只有13%的员工完全投入到工作中。

29、杰克·韦尔奇不仅会给员工留便条予以激励，还会对优秀员工给予当众嘉奖，或者发送邮件、打一个私人电话对他们表示赏识。

30、生活不只有工作，工作不只关于金钱，还可以有点特别的意义。

31、其实让员工爱上工作，这并不是一件难事，只看领导愿不愿意花点心思去做了。

32、One Image. Thousand Dreams.@佳能Japan(20东京奥运会宣传片)《付出必有回报》坐上了1分钱的公交下班再晚，都有好运在等我@中国银联《两瓣人生》(部分省略)生活中有时会出现未知的恐惧那些让人无法挣脱的泥潭那些让人无法喘息的重压全力以赴，似乎也是注定渺小的一生尝试越多，越伤痕累累但有低谷就有高峰人生从来都是一瓣苦一瓣甜有一瓣失落，就有一瓣收获有一瓣分别，就有一瓣重逢有一瓣灰暗，就有一瓣新生有一瓣误解，就有一瓣认同有一瓣脆弱，就有一瓣坚韧有一瓣沉寂，就有一瓣高光有一瓣心酸，就有一瓣灿烂生活不易，我们总在逆境之中越挫越强我们的两瓣人生，有一瓣失望，就有一瓣希望。

33、杰克.韦尔奇刚到通用电气时，在有数十个总经理组成的管理团队中，没有一个是他选拔的。

34、”综艺《导演请指教》：“此刻，我们并不害怕公映这些白日梦，因为我们笃定，在现实世界中还能把梦做下去的人，无坚不摧。

35、杰克·韦尔奇曾在通用见过很多缺乏自信的员工，但他也看到了他们身上优秀的能力和潜力。

36、谈到领导者的激励，通用电气(GE)的CEO杰克·韦尔奇是领导们值得学习的榜样。

37、这些充满人情味的举动，不仅体现出杰克·韦尔奇对下属充分的关怀和尊重，更让下属备受鼓舞和感动。

38、我不知道我们都没看过的世界大到无法想象没错 偏离正轨吧烦恼着 苦恼着一直跑到最后失败又怎样绕点路也没差也不用跟人比路不只一条终点不只一个有多少人就有多少可能人生各自精彩@Recruit，时长:年轻时失败跌倒是很常有的事因为太狂了对吧没有钱对吧不知该怎么办吗接着 痛苦的每一天不要不要地来但是 人生只有一次可不能让它后悔是吧～对不对～@预防医学复习完这些广告作品，我们来看看最近受关注度较高的名人/创作者，他们又说过哪些激励人心的话呢～马斯克(Elon Musk)曾表达对《银河系漫游指南》一书的看法：“作者在书中指出了最困难的部分是提出问题。

39、”当员工完成了某项工作任务时，他最大的成就感就是上司对其工作结果给予充分的肯定。

40、恐惧所过之处，不留一物，唯我独存。

41、人生就是这回事吗。

42、每一段精彩人生，都有一个健康的好屁股@马应龙痔疮膏《每个人都有自己的奋斗》(部分省略)今天，你在为了什么而奋斗。

43、所以，他每次到分公司出差的时候，就抽出一个晚上的时间，给分公司所有的员工讲个话，讲话内容除了工作以外，还告诉他们如何看待他们的职业生涯，应具备什么样的工作态度和提升信心。

44、著名管理大师彼得·德鲁克还曾这样赞誉过韦尔奇：“本世纪最优秀的公司领导”。

45、杰克·韦尔奇的软性激励固然可以起到很好的效果，但随着社会的发展和员工需求的多元化。

46、即使有时候结果不尽人意，他也不会加以批评和责备，而是包容错误，指明方向。

47、”电视剧预告全球首发的《三体》：“把人类看成虫子的三体人似乎从来没有意识到一个事实：虫子从来没有被战胜过。

48、在这种心理作用下，他们往往会拼尽全力去完成好工作，达到事半功倍的效果。

49、那么，杰克·韦尔奇在人才的激励上是如何做的呢。

50、”杰克·韦尔奇的激励行为，就是在满足员工被尊重和自我实现的需求。

51、”电影《沙丘》台词：“我绝不能恐惧。

52、我将正视恐惧，任它通过我的躯体。

53、”在领导的不断激励和带领下，杰夫·伊梅尔特成为了韦尔奇的接班人，当上了通用的下一任CEO。

54、为了一直向前为了可以和更多的人 一起向前世界很大，容得下每一个不同的奋斗世界很小，每个人都在用奋斗，改变着自己的世界@快手《这都算Keep》橄榄球第三节比赛开始啦防守方太强啦进攻方加油四分卫拿到球啦他被团团围住 仍然努力控球他突破啦 他突破啦 他突破啦早晚高峰正面刚，狭路相逢我最棒硬碰硬的增肌入门诀窍就在Keep@Keep《人生各自精彩》今天也继续跑着每个人都是跑者时钟无法暂停时间往前不停流逝这是一场不能回头的马拉松比赛边跟对手竞争着边在时间洪流这条直路上跑着想比别人跑得更快相信前方有美好未来相信一定有终点人生是一场马拉松但真是如此吗。

55、领导的肯定就是一个秘密武器，但要在适当的时机，以适当的方式去表达，才能充分发挥其价值。