【琪琪句子迷】精选老板一直拖欠工资不给怎么办、公司压工资不发怎么解决100句文案，广大句子迷们可以一起来欣赏这100句公司压工资不发怎么解决!

一、老板一直拖欠工资不给怎么办

1、2014年12月底，夏某某(女)在芜湖注册成立安徽某餐饮管理公司。在公司运营过程中一直拖欠员工6两个月的工资。

2、老板一直拖欠工资，不给的话，那么你就可以准备好一些证据，去劳动局举报告他的，这样的话，你就可以拿到你的工资

3、首先要区分一下，与老板之间到底是劳动关系还是劳务关系，因为这涉及到以下不同的处理方法。

4、如果再执行不了，那就只能提供证据，到法院打官司了。不过，钱少了可就得不偿失了。

5、第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

6、就是在这样一个喜气洋洋的节日氛围里

7、在许多讨薪难的案件中，许多劳动者连自己老板是谁、结算方式、有没正规的合同等都不清楚，只知道工作完就能领钱，这样是不对的。为了使处理欠薪问题的司法程序可以顺利进行，劳动者必须要清楚自己在为谁打工、招工者的具体信息、工资的计算方式和数额等相关信息。

8、能证明你在那里上班的证据都拿出来就行了。

9、支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；

10、找老板协商。为节省时间跟精力，建议可以先试试直接找老板协商处理。

11、PS：职工要注意在工作中保存工作服、工作证、考勤证、工资卡、社保卡、同时证明、工作来往等证据，方便维权。

12、安排加班不支付加班费的；

13、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

14、生活中这样的事情有很多，那么我们就来了解一下到底该怎么办？？？？？

15、一般情况下当事人应当先向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁委员会申请仲裁，经劳动行政主管部门督促仍然不支付才构成拒不支付劳动报酬罪，这样报警才会有用。如果发现用人单位拖欠劳动者工资的，可以通过以下方式处理；先协商解决。协商不成，可以向劳动监察大队投诉。可以向劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。根据《中华人民共和国劳动法》第七十九条(调解和仲裁)劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

16、对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项，劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。

17、公司拖欠工资不按时发放，可以去当地劳动监察部门投诉举报。用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

18、根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金：

19、劳动者每月支付二倍的工资。同时应给加班费而未给的，还可要求单位

20、但老被拖欠，并且拖欠时间长，就不正常了。

二、公司压工资不发怎么解决

1、仲裁的工作人员，跟我们讲去法院告吧！仲裁没有执行权，只有法院有！

2、为什么有人宁愿把钱放在零钱通，也不愿存银行？

3、遇到给老板打工的工资被拖欠的问题，当事人要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的确凿证据，比如劳动合同、工资的欠条、工资被拖欠的金额和人数、具体完成的实际工作量是多少、老板准确的个人信息等，写成书面材料后，派代表先到当地有管辖权的劳动监察部门投诉、举报，并配合这样的部门一起催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题的话，就向法院起诉处理。要注意保持冷静和克制，坚持依法催讨工资，不要以过激的行为与对方发生其他冲突事件。

4、打12345市长热线。现在国家对拖欠农民工工资现象十分重视，打市长热线基本都能解决。我们公司平时找业主结工程款，业主总是拖着不给，我们也会让农民工朋友帮着打市长热线，就说业主不给承包商结款，承包商没钱给农民工发工资。然后业主就会抓紧时间给承包商结款，否则就会被处罚。如果是承包商自己去要钱，猴年马月也要不来

5、老板拖欠工资不发的解决方式如下：

6、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资

7、我去法院起诉了，其他人没有去，因为太累了！我从一审到中级法院，都是我胜诉，现在申请了强制执行，说是一个月左右能通知，我正在等待中。。。。。。。

8、具体的数额标准是由各省根据自己的经济发展水平来确定的，全国并不统一。

9、最后，发现老板一直找借口拖欠工资的，员工最好是提高警惕，一旦发现不对，比如老板跑路等，那么建议就要积极采取措施。如果被拖欠工资的人较多，并且工资总额较大，那么必要时也可以报警处理。不过，最好是按照一般劳动争议处理办法解决。

10、你可以先到劳动部门去申请仲裁。如果仲裁不行的话，可以到法院去起诉。记得把手里的相关证据保存好。

11、克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；

12、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

13、你可以拿着合同到劳动监督管理局去告他(她)，提供所在单位全名，法人情况，说明原因等。劳动监督管理局可根据你的诉求，通知相关部门胁从配合调查查办，并督促其遵守劳动合同法规定……在规定的日期内给工人发放工资，也有一定的力度。

14、好家伙，你自己怎么不去？

15、在对方没有按照法院判决书履行义务之后，劳动者还可以申请法院强制执行。

16、劳动者应该写明欠薪金额，欠薪的日期，然后让老板签字盖章。注意保留好证据，劳动报酬的争议，如果劳动者离职了，应该在一年内申诉，否则过了时效，是无法维权的。欠条一般由标题、正文、落款三部分组成。标题欠条的标题一般由文种名构成，即在正文上方中间以较大字体写上“欠条”两字。也有的在此位置写上“暂欠”或“今欠”字样作为标题，但这种标题正文则在下一行顶格写。正文欠条的正文要写清欠什么人或什么单位什么东西、数量多少，并要注明偿还的日期。落款落款要署上欠方单位名称和经手人的亲笔签名，是个人出具的欠条则需署上立欠方个人的姓名。并同时署上欠条的日期。单位的要加盖公章，个人的要加盖私章。

17、找法院提起诉讼。发现经过以上方法都无法拿回工资的，那么员工最后可以去法院提起诉讼处理。拓展资料按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

18、你可以去开发区当地的劳动监察部门投诉，或者去大连市五一广场的大连广电中心找法制频道的大嘴儿帮助你解决

19、☞人贩子招了：有了这个，孩子乖乖跟我走！(芜湖家长必看)

20、老板拖欠你的工资，你可以到当地劳动仲裁说说你的详细情况，要把事情的经过以及你能留下的证据都提供给劳动仲裁，必要时也可以拿起法律武器来为自己维权。

三、公司说没钱拖欠工资怎么办

1、拖欠工资两个月以上的，直接用法律维权，并且提前30天递交辞职申请即可离职

2、而在劳务关系中双方只存在财产上的关系，在人身上属于完全平等的，并不属于隶属关系。个人并不是用人单位的成员。

3、就举报来说，相对比较简单了，直接到当地的劳动保障监察机构投诉就行了。当然也需要带着相关的证据，这个跟之前我们说的确定劳动关系的证据类似。

4、要区分双方之间的法律关系

5、这个程序就比较简单了，直接到人民法院提起诉讼即可。而且这个诉讼费用是非常便宜的，无论拖欠的工资是多少，诉讼费用就是10块钱。当然，对于一审判决不服的，可以提起上诉。

6、一个西装革履，看起来像个管家的中年男人走下车，非常礼貌地冲我们鞠了个躬，然后问道:「两位女士是需要什么帮助吗？」

7、按照《劳动法》第五十五条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”

8、《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应当视为拖欠工资。”

9、来源：畅说108客户端

10、劳动者有欠条的，也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。

11、来源：遇事找法(找法网官方订阅号)

12、我视而不见，甚至露出嫌弃的表情:

13、如果您还有法律上的疑问，欢迎关注：法律在线询问 免费私信为你解答。

14、先找老板协商，让企业能调解问题。协商不成，则只能到当地的劳动监察大队或劳动仲裁科申请仲裁

15、劳动法：工地讨要工程款的最快方法

16、家机密和公共利益的情况下可以偷偷录音。

17、劳动法第91条规定，用人单位如有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等侵害劳动者合法权益情的，由人社部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

18、我认为面对工资拖欠问题应该视情况而定，如果老板确实存在不给工资的情况下，那么就应该采取法律手段来保护好自己的合法权益。作为一个懂法公民，要懂得用法律保护自己，不要轻易让自己利益受到损失。

19、“包工头”成某某于2013年10月承包了南京某设备公司的土建、设备安装等部分工程。2014年8月，该工程主体完工后，成某某拖欠100余名工人工资，总计120余万元。

20、出示能证明你事实劳动关系的证据，你就把第二点提到的证据或是其他

四、老板一直拖欠工资不给怎么办在南京

1、还有大半个月就要过年了，许多外出打工的人都希望钱包鼓鼓地回家孝尽父母、帮补家里，尤其是辛苦一年的农民工们。为了让外出务工者高高兴兴回家过年，各地也出台不少政策。但是，如果真遇到了老板拖欠工资该怎么办呢？别怕，下面就由找法网来告诉你吧。

2、首先我们要了解拖欠工资几天算违法？

3、拖欠工资需要分以下情况进行处理：一：劳动者给正规公司打工：建议持相关证据(工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等)联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线；二：用人单位不是正规公司，没有在工商局进行注册，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权；三：劳动者给个人打工：建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼；四：劳动者给包工头打工：(1)开发商拖欠包工头工程款导致工人拿不到工资，建议联系属地建委反映；(2)包工头故意拖欠工人工资，建议双方协商解决，协商不成到所在人民法院提起诉讼，市司法局电话123找律师。

4、当然，回家之前要拿到自己辛苦挣来的工资报酬

5、欠我9000多，用了各种理由，拖欠我的工资不给我

6、偶尔的短期拖欠倒问题不大，只要不是影响到个人正常生活，大家可以理解并克服一下。

7、☞这个人把芜湖的脸都丢光了！

8、曾在此工作的物证：工作服、工资卡、工作证、考勤表或者让你的同事

9、如果双方构成劳务关系

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11、在此之前要明确一个原则，就是无论双方是否签订劳动合同，都不影响成劳动合同的成立。也就是说，即便没有签订劳动合同，也可能成立劳动关系。

12、最后来说一说赔偿？根据《劳动合同法》的规定：用工单位自用用

13、第三点录音，在你的行为不违反法律规定，不侵犯到个人隐私、国

14、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。

15、2011年，张某某(女)设立安徽某电器公司，从事小家电生产、销售等。截至2014年1月，张某某共拖欠该公司张某丙等10余名工人工资，共计人民币292480元。

16、对于用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地劳动局申请仲裁

17、「真的吗？真的可以吗？这样会不会不太好……是这样的，我有一场非常重要的试镜，快要迟到了，一直打不到车。我想努力一次，至少让自己问心无愧。」

18、拖欠工资应该先找哪个部门解决快呢？

19、这些拖欠工人工资的老板都是什么下场

20、许多城市将严重拖欠工资企业的信息向人民银行企业征信系统、社会信用信息共享系统和市场主体信用信息系统进行通报，惩戒这些拖欠工资企业等等。

五、老板不给工资一直拖怎么办

1、既不按时发工资又不同意预支，影响到了个人的正常生活，多次催要无果，则向当地有关劳动部门投诉，主张个人权益；

2、法律程序来维护自己的权利。

3、去年，在一个调料公司做业务员，新品，做了一个月左右，老板把我们销售团队，集体辞退，当时承诺到下个月15日，开工资，但是到开工资那天，公司财会把我们赶出去，说辞退人员不能进入，工资自己找销售经理谈，当时的销售经理也在旁边，因为他也被辞退，所以打电话问老板，老板说:“我们骗他的货，想讹诈他的钱，说我们不要脸，不给工资，工资需要销售经理给，你们是他招来的！”

4、上班族是靠每个月的工资而生活和养家糊口的，一旦工资发不下来，那么生活就没有了着落。

5、老板一直拖欠工资不给报警也没办法处理，你需要去劳动局投诉走劳动仲裁维护自己的权益，作为老板最怕失信了，相信他不敢不给工资。

6、可以向法院申请支付令；

7、我们很多打工人都会碰到这种难题。虽然近些年来一直在治理各种拖欠劳动报酬、治理欠薪的行为，但是不可否认的是，现实生活中还是有很多很多欠薪的行为。尤其对于私人老板来说，拖欠的更多。接下来我们就来分析一下，有哪些解决办法。

8、已经严重违反了我国的《中华人民共和国劳动法》

9、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；

10、当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不陪，可申请法院强制执行。

11、先去当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如果有任何一方对仲裁结果不服可以提起诉讼，对一审判决不服的还可以提起上诉。

12、遇事找法，从找法网开始！

13、一般是找单位所在地的劳动仲裁委提起仲裁，劳动仲裁委会让你

14、短期延发不影响个人生活，则无须计较，等等便是；

15、对于不少外出打工的人们而言

16、——既然是给老板打工，老板就应该按时发放工资，这也是劳动合同法规定的。

17、老板拖欠工资，属于劳动争议事项，可向劳动争议仲裁委会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

18、水璇话音刚落，那辆车竟然停了。

19、在来自找法网的咨询中，也有不少劳动者咨询工资拖欠问题，有的是由于离职老板故意不发，有的是因为过年了一次性结清工资老板不乐意，有的是由于公司效益问题一直拖延发工资。但更多的是用工单位明明应当发工资却故意不发，故意欺负农民工文化程度不高，那么面对老板拖欠工资，讨薪之路该怎么走呢？

20、于是我们报警，警察来了，让我们去劳动仲裁，我们又去仲裁，当时把打卡记录，工作服，销售单据，全部拿出来，作为证据，后来劳动仲裁调解一下，开始老板和劳动仲裁的人说: 不认识我们，后来又说我们骗钱，后来就是不给，爱哪里告就告！